生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
光学デバイス開発◆量産立上げ78年間連続黒字/年休120日/平均残業10時間
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掲載期間:26/10/28~26/11/12求人No:EAGE-761611
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

光学デバイス開発◆量産立上げ78年間連続黒字/年休120日/平均残業10時間

東亜電気工業株式会社
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
今後の事業拡大を見据えての増員募集となります。
仕事内容
電子・電気材料や電子部品などを扱う専門商社事業を展開している同社。自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などに3万点以上の電気・電子部材を提供し、商社機能と製造機能を組み合わせた事業を行っています。今回は、自社ブランドの光学機能性フィルムやデバイスの開発から量産立上げまでを担う人材を募集します。

【仕事内容】
自社ブランドの光学機能性フィルムやデバイスについて、試作・評価・改善から量産立上げまで担当します。設計・調整した製品が実際に形になり、世に出るまで携われる仕事です。

<おすすめポイント>
●自社ブランド製品の開発に携われます
●試作から量産立上げまで担当
●現場で改善を重ねる開発スタイル

■具体的な仕事内容
<扱う商材>

自社ブランドの光学機能性フィルムや光学デバイスを扱います。

<具体的な業務>

●ナノインプリントや成膜プロセスにおける条件検討

●現場の装置を用いた試作、評価、改善

●予期せぬトラブルの原因究明と対策

●協力工場のラインでの量産立上げ

●歩留まり向上に向けた調整や交渉

<仕事の流れ>

▼現場の装置や製造状況を確認します。

▼試作と評価を行い、得られた結果をもとに条件を見直します。

▼改善策を実行し、必要に応じて協力工場と調整・交渉を行います。

▼量産化に向けて、製造ラインの条件や歩留まりを整えます。

<仕事のポイント>

理論上の検討だけで完結するのではなく、実際の現場で発生する課題に向き合い、試行錯誤を重ねながら製品化を目指します。成果評価は半期に1度、プロセス評価は年に1度実施され、昇給・昇格や賞与の決定に反映されます。

■この仕事で得られるもの
自身が設計・調整した製品を、試作段階から量産化までつなげられます。現場のトラブルに対して原因を考え、改善策を実行し、製品として形にしていく過程に携われるため、開発の結果を具体的に確認できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
光学デバイス開発◆量産立上げとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
応募資格
必須
・第一種運転免許普通自動車
・ナノインプリント、光学設計、機能性フィルム、半導体プロセスのいずれかに関する実務経験または知見
・製造現場での試行錯誤をいとわず、トラブル発生時に原因究明から解決まで粘り強く取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都千代田区外神田6丁目5-3 偕楽ビルディング新外神田
勤務地最寄駅:東京地下鉄銀座線/末広町駅

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:45~17:45
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:10時間
年収・給与
年収:500~780 万円
月給制
基本給:300000円~480000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 10,000円~15,000円
家族手当 扶養家族の人数に応じて支給
役職手当
月給:300,000円~480,000円
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回 ※前年度実績:4ヶ月分
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
■定年:60歳
■財形貯蓄
■退職金
■厚生年金基金
■企業年金
■確定拠出年金401k
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■住宅援助制度
■永年勤続制度
■職員駐車場
■記念行事
■各種研修会
■同好会、リゾート施設法人会員・健康組合保養所
■定期健康診断、人間ドック
■借上社宅制度(会社補助有:単身最大4万円)
■引越し費用負担(同社規定による)
■教育制度・資格補助
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
選考プロセス
面接1~2回(適性検査あり)
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
東亜電気工業株式会社
事業内容・会社の特長
◆創業75年以上/メーカー機能も有するエレクトロニクス専門商社です◆

3万点を超える電気/電子部材を、自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野等へ提供しています。商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供し、各企業/団体のモノづくりを支えています。
取り扱う分野は「電気」だけではなく、自動車マーケットの売り上げが約40%を占める等、事業展開は変化しています。2018年の始めには、新しい時代に向けた変革の意思表示として、コーポレートブランド『artron』を導入しました。
設立
1947年6月17日
従業員数
350名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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