募集要項
- 募集背景
- 電子・電気材料や電子部品などの専門商社として、自社製造機能も併せ持ちながらエレクトロニクス業界を支えている同社。昨今ではデータセンターや電力需要、防衛関連製品の需要拡大を背景に、業績も好調に推移しています。同社では現在、単に製品を仲介・販売する「モノ売り」や単体製品を作る「モノづくり」にとどまらず、顧客の課題を解決する仕組みや供給システムそのものを創出する「コトづくり」への進化を推進しています。今後さらなる価値創造と顧客支援体制の強化を図るため、機構部品分野における新商材開発や営業拠点への技術支援を担う新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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機構部品分野における新商材の企画・開発や、各営業拠点へのテクニカルサポートを通じて、顧客の課題解決を牽引する技術アドバイザー業務です。
＜おすすめポイント＞
●商社×メーカー機能を活かした高度な提案が可能
●上流の企画開発から量産立ち上げまで一貫して関与
●成果とプロセスを評価し収入に反映する明確な制度
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
電子・電気材料、電子部品、機構部品など
＜お任せする業務＞
▼ビジネス開発（価値の創造）
・新商材開発：協力メーカーの技術を活かした商材の企画および開発、顧客への提案・拡販活動
・パートナー開拓：新技術や高付加価値な技術を有する企業の発掘、強固な協力体制の構築
▼営業拠点へのテクニカルサポート
・技術アドバイス：各営業拠点における難度の高い案件への同行、真の顧客課題の抽出、メーカーと協同での対策案策定
・見積およびコスト管理：最適なメーカーの選定、入手した見積書の妥当性精査など商流の上流工程への関与
・量産立ち上げ支援：不具合対応や量産移行時のトラブルを未然に防ぐ工程管理
■この仕事で得られるもの
顧客の要望に対して既存製品を提案するだけでなく、協力メーカーの技術を組み合わせて新たな商材や供給システムそのものを創り出す手応えがあります。難度の高い課題に対して技術的な視点から解決策を導き出し、量産化まで見届けることで、エレクトロニクス業界の発展に貢献している確かな手応えを得られます。
■教育・キャリア
入社後はこれまでの経験を活かしながら業務の流れを把握していただきます。成長フェーズに応じて外部機関によるリーダーシップ研修やマネジメント研修など階層別研修を用意。また、半期ごとの成果評価と年1回のプロセス評価により昇給・昇格や賞与が決定するため、自身の行動と成果に応じたキャリア形成が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
機構部品の開発・技術支援としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許第一種をお持ちの方
・高等学校卒以上の方
・機構部品系メーカーでの実務経験をお持ちの方（機械設計、製品開発、生産技術、営業、品質技術、開発購買のいずれか）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区外神田6丁目5-3 偕楽ビルディング新外神田
勤務地最寄駅：東京地下鉄銀座線／末広町駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：500～780 万円
月給制
基本給：300000円～480000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 10,000円～15,000円
家族手当 扶養家族の人数に応じて支給
役職手当
月給：300,000円～480,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 ※前年度実績：4ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■定年：60歳
■財形貯蓄
■退職金
■厚生年金基金
■企業年金
■確定拠出年金401k
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■住宅援助制度
■永年勤続制度
■職員駐車場
■記念行事
■各種研修会
■同好会、リゾート施設法人会員・健康組合保養所
■定期健康診断、人間ドック
■借上社宅制度（会社補助有：単身最大4万円）
■引越し費用負担（同社規定による）
■教育制度・資格補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
