募集要項
- 募集背景
- 最先端の光学技術を核として事業を展開している同社。培ってきた高度な研究開発力と技術シーズを背景に、医療機器分野をはじめとする新領域への展開を推進しています。このたび、医療機器領域における新規事業の立ち上げを本格化させるため、事業計画の策定からパートナー開拓、共同開発までを牽引する中核メンバーを増員募集することとなりました。
- 仕事内容
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最先端の光学技術をベースにした医療機器の新規事業立ち上げ全般をお任せします。社内の技術シーズを分析し、国内外のパートナー開拓や共同開発、事業計画の策定まで一貫して推進できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●最先端の光学技術を医療機器分野へ展開する立ち上げフェーズ
●国内外のメーカーやテック企業とのアライアンス・共同開発を推進
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
▼技術マーケティング・市場調査及び開拓・ビジネスモデル策定
社内の研究テーマや技術シーズの強みを分析・理解し、想定されるターゲット業界の市場調査や顧客ニーズの探索を実施。競合優位性を検証した上でビジネスモデルを策定します。
▼新領域パートナーへの営業活動・共同開発に向けた交渉
国内外のメーカー、テック企業、新領域のパートナーなどの潜在顧客へアプローチ。技術シーズを用いたソリューション提案を行い、共同開発に向けた交渉および契約締結を推進します。
▼事業計画の策定及び進捗管理
収支計画、人員計画、マイルストーンなどの事業計画を策定。経営陣へのプレゼンテーションと承認獲得を行い、製造・法務・知財・財務などの社内関係各所を巻き込んだプロジェクトマネジメントを担います。
＜扱う商材・サービス＞
同社が誇る最先端の光学技術をベースとした、医療機器領域向けのソリューションおよび製品。
＜仕事のポイント＞
単なる企画にとどまらず、社内外のキーマンと直接対話しながらゼロから事業を形にしていく推進力が発揮できます。
■この仕事で得られるもの
自社の技術シーズを社会に役立つ医療機器事業として結実させる過程を通じて、事業と社会への貢献をダイレクトに実感できます。国内外の多様なステークホルダーと協働しながら、自らの裁量で事業を創り上げる確かな手応えが得られます。
■教育・キャリア
経営戦略本部の一員として、経営陣直下の視点で事業開発に携わることができます。社内の研究職・技術職や各管理部門と連携しながら、将来の事業責任者や経営幹部候補としてのキャリアを築くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：経営戦略本部
詳細は選考内でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業、IT、または商社等における医療機器の立ち上げ経験
・主に研究職・技術職のメンバー及び社外の関係者と連携して事業化を推進した経験
・ビジネスレベルの英語力（海外市場のリサーチやアプローチを想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385番地
沿線名：東武野田線七里駅
最寄駅から５分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
※試用期間中（3ヶ月）はフレックスタイム制度の利用はできません。
- 年収・給与
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年収：930～1200 万円
月給制
基本給：490000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者1万円、子1名につき1万2千円（3名まで）
月給49万円～70万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（夏・冬）
・昨年度の支給実績／平均6.3ヶ月分
※業績に応じて変動しますが、過去3年間で平均6.3ヶ月分の安定した支給実績があります。
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回
※個人の評価や会社の業績に基づき、毎年昇給の機会が設けられています。
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員食堂
■社内保育所
■独身寮・借上社宅
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２回（筆記試験あり）
１次面接→最終面接
