募集要項
- 募集背景
- 社員数の増加に対応するための増員募集です。現在、総務の専任者が不在で、給与・人事制度担当と情報ガバナンス担当が、社内の問い合わせやオフィス運用を兼務しています。月に4～5名の入社が続く中、増床・レイアウト変更や備品管理などの対応が増え、両担当者が本来の業務に十分な時間を割けていません。兼務では総務の窓口機能と運用ルールを整えることが難しいため、施設・設備の運用や業務フロー整備を担える方を外部から迎えます。まずはオフィス運用と問い合わせ対応を引き取り、業者との調整や申請手順の整備を推進。将来は社員の要望を踏まえた改善提案から定着まで担い、研究開発に取り組む社員が働きやすい環境をつくっていただきます。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。オフィス環境の安定運用と総務業務の仕組み化を主導していただくポジションです。まずは兼務者が担っている日常の総務業務を引き継ぎ、施設・設備管理や社員からの問い合わせ対応を担当します。並行して増床・レイアウト変更への対応や利用ルール・申請フローの整備を進め、社員が安全かつ快適に働けるオフィス環境と運用体制を構築していただきます。
◇オフィス運用【まず担う業務】
・施設・設備の利用状況把握、問い合わせ対応
・備品・資産の管理、貸出・返却、棚卸し
・郵便・廃棄物対応、担当窓口の整理
◇増床・レイアウト変更【並行して担う業務】
・増床・レイアウト変更の社内調整、業者対応
・点検・修繕・工事の日程管理、社員への周知
・管理会社、設備業者、官公庁等との連絡・折衝
◇ルール・業務フロー整備【段階的に担う業務】
・施設の利用ルール、管理手順、申請フローの策定・更新
・業務の可視化、管理台帳・マニュアルの整備
・社員の要望を踏まえた改善・コスト削減の提案
◇総務運営の充実【将来的に担う業務】
・社内規程、関連文書、福利厚生制度の運用・管理
・社内イベントの企画・調整・運営
・ルールの定着確認、継続的な運用改善
〇商用化前から開発契約を持つ収益基盤
スカパーJSATと理化学研究所の共同研究開発を起点に、衛星ライダー・スペースデブリ除去事業を目指す企業です。商談ではスカパーJSATとの開発契約を売上計上できると説明されており、商用化に先立って研究開発を収益につなげる構造を持っています。
防衛省からはレーザー測距技術等の調査研究・試作評価を約20.5億円で受注し、契約期間は2028年3月末まで。JAXAとも研究開発契約を締結しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先の部署名・人員構成
経営管理部内の人事総務機能への配属を想定しています。
・採用・研修・オンボーディング担当：正社員1名
・給与・人事制度担当：正社員1名
・採用等のサポート：派遣社員1名
・総務・コーポレート推進担当：今回の募集ポジション
現在は、給与・人事制度担当と情報ガバナンス担当が総務業務を兼務しています。
- 応募資格
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- 必須
- ファシリティ業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川研究開発センター
住所：〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパーク R&D棟 D642
アクセス：田園都市線 高津駅徒歩17分 溝の口駅徒歩19分
■サイエンスパークは駅からシャトルバスが3～4分おきに運行しています。(バスで5分)
■新横浜駅からもバスがあり、約25分で到着します。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※要相談：ご家族の事情等の場合に使用可。基本出社勤務。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～30時間
※フルフレックスですが、9:00～18:00で勤務されている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：337500円～450000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：120000円～160000円
超過分は全額支給
月給457500円～610000円
管理監督者での採用となった場合、残業代は支給対象外となります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績連動賞与
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・ストックオプション制度
・引越し費用負担（地方在住者）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2-3回 （筆記試験なし／適性検査なし／リファレンスチェック無）
