募集要項
- 募集背景
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医療事務受託や介護事業などの領域で確固たる事業基盤を築いている同社。医療・生活支援サービスのリーディングカンパニーとして13期連続の増収を達成し、売上高1,411億円を誇る安定した経営基盤を確立しています。
現在はさらなる企業価値拡大と事業環境の変化に対応すべく、一層の経営改革を実現するため、PEファンドを受け皿として東証プライム市場からの非上場化を選択しました。非上場化を経てトップマネジメントの体制も変更し、一気呵成の経営改革を進めています。
この改革を着実に推進し、グループ全体の持続的な成長を実現するため、新たに就任したグループCEOの力を最大限に発揮できる環境整備が急務となっています。そこで今回、CEO専属として経営トップを間近で支える秘書を新たにお迎えします。
- 仕事内容
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2026年10月に就任したグループCEOの専属秘書として、スケジュール管理から会議体運営まで幅広いサポート業務をお任せします。
【おすすめポイント】
・経営トップ専属として組織の変革期を支える
・役員担当秘書と連携できる安心の2名体制
・年間休日125日以上でメリハリのある働き方
【具体的な業務一覧】
・社外関係者(取引先企業、医療機関、各種団体等)との連絡・調整を含むグループCEOのすべてのスケジュールの管理、調整、会食手配等
・グループCEOの業務に関連する各種資料・文書の作成および編集(Word、PowerPoint 等を使用した文書、プレゼンテーション資料等)
・役員経費の管理、および随伴する諸手続きの代行
・役員会議室、役員会議用 PC 等のデバイス管理、および役員向け喫食手配等の会議体運営支援
・その他、グループCEOの専属秘書としての業務全般
【グループCEOのご紹介】
・50代後半
・2026年10月より代表取締役に就任
・20年以上の長きに亘り、ヘルスケア業界、人財業界の複数の企業にて代表取締役を務める
＜仕事のポイント＞
◎現在は役員担当秘書1名が在籍しており、今回の採用により2名体制となります。現任スタッフと密に情報共有や連携を図りながら進められる環境です。
◎経営トップが本来の意思決定に集中できるよう、先々のスケジュールや状況を予測した細やかな気配りと自律的な対応が重視されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
在籍人数：秘書1名
- 応募資格
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- 必須
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・社長や取締役など、トップマネジメントに対する秘書業務経験（10年以上）
・社内外の多様な関係者と円滑な協力関係を築くための高い調整力と柔軟性
・PCスキル（Microsoft Office、Google Workspace）
※語学力は不要です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：品川インターシティ(東京都港区港南2-15-3 C棟12F)
アクセス
・JR品川駅より徒歩6分
・京急品川駅より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※残業時間は17:30以降でカウントしています。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
その他
月給制 月額312,500円～437,500円、月額基本給260,000円～
月額＝月額基本給＋固定残業代(法定内残業月10時間分として20,000円～＋法定外残業月15時間分として32,500円～／超過分追加支給)
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 育児・介護短時間勤務/ウェルカムバック制度/慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）/財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）/従業員持株会/定期健康診断/団体総合生活保険/永年勤続表彰制度/各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）/社内公募制度/社員紹介制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
