募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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人事担当として、新卒・中途採用を中心に採用業務全般をご担当頂きます。・採用戦略の立案と実行（中途、新卒、パート、障害者等）
・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整
・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析
・新規募集方法の立案
・書類選考、面接の実施
・入社後のフォロー、労務対応
・社内関係部署との調整、交渉
・社内教育、研修の提案と実施
・資料作成等
- 応募資格
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- 必須
- ・人事部門での中途採用の経験 3年以上
- 歓迎
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・新卒採用のご経験
・人材紹介にて中途領域のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県吉川市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 休憩60分 実働8時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞
420万円～700万円
＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～380,000円
固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（６月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給いたします。
社会保険：各種保険完備しています。
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
一般研修、専門研修、能力向上支援
＜その他補足＞
各種社会保険完備、団体生命保険、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、65歳まで再雇用有り、マイカー通勤可（無料駐車場併設、ガリソン代支給）
- 休日休暇
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土日祝日（完全週休二日制）
年間休日：120日
有給：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 【選考プロセス】書類選考 ⇒ web適正検査＋一次面接(オンラインor対面)人事担当者対応 ⇒ 能力検査(東京神田で実施)＋最終面接(吉川本社) 役員＋部門責任者 対応
