募集要項
- 募集背景
- 案件拡大による増員募集
- 仕事内容
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プライム上場の石油化学プラント企業である同社にて、全社のITインフラを統括する部門において、ITインフラの設計 構築 運用 保守業務をご担当いただきます。■業務概要
全社のITインフラを統括する部門において、ITインフラの設計 構築 運用 保守業務をご担当いただきます。
具体的には、以下の業務を幅広く担っていただきます。
■具体的には
社内ネットワークの設計 構築 運用管理
社内業務用PCの導入 運用管理
クラウドサービスの導入支援
セキュリティ対策の立案 実行および脆弱性対応
ベンダーとの調整 管理
ユーザーからの問い合わせ対応やトラブルシューティング
IT資産管理およびドキュメント整備
※必要に応じて出張業務有
■働き方について
最大で20時までの時間外勤務が発生する場合がありますが、バランスの取れたワークライフバランスを重視しています。
基幹系システム運用をベンダー委託しているため、基本的には夜間の出勤や残業はありません。
■組織体制
DX本部にはDX戦略部とDX推進部の2部がありその下に計4つのグループがあります。
本部長1名、副本部長1名、部長2名(GMも兼務)、GM2名、担当42名の計47名が在籍。
年齢構成は60代:3名、50代:5名、40代:9名、30代:10名、20代:20名(男女比率3:1)です。
新たな挑戦に対する情熱を持ち、変革のリーダーとなれる方を募集しております。
■実はこんな社風です
○会社の規模感から「細かいルールが多く、お堅い会社だ」という印象を持たれることが多いとのことですが、実は社内はとても温かくてフランク。
○社交的な社員が多く、事務所では雑談を交えながら仕事を進めていく雰囲気です。
現場の判断を優先して仕事を進められる環境も整っており、多くの社員さんから「想像以上に、自分の思うように仕事ができる」という声があがっています。
○お子さまの人数に応じて支給される教育補助手当や、家賃補助、住宅手当といった手厚い待遇も魅力のひとつ。
○大企業らしからぬ自由さと、大企業らしいサポート体制を併せ持った、社員が働きやすい会社です。
【年収モデル】
20代後半：年収520万円（月給27万円＋賞与）／別途各種手当
30代前半：年収620万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル・資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下3つのご経験をお持ちの方
■ITインフラの設計 構築 運用経験(ネットワーク、サーバー、クラウド等)
■ベンダー管理の経験
■セキュリティ対策の知識と実務経験
【歓迎】
■クラウドサービス(M365、Azure、BOXなど)の導入 運用経験
■情報セキュリティ関連資格(例:応用 基本情報技術者試験、Microsoft Certified、CCNAなど)
■社内ヘルプデスクやユーザーサポート経験
- 歓迎
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■ITインフラの設計 構築 運用経験(ネットワーク、サーバー、クラウド等)
■ベンダー管理の経験
■セキュリティ対策の知識と実務経験
■クラウドサービス(M365、Azure、BOXなど)の導入 運用経験
■情報セキュリティ関連資格(例:応用 基本情報技術者試験、Microsoft Certified、CCNAなど)
■社内ヘルプデスクやユーザーサポート経験
- フィットする人物像
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真面目で責任感のある方
社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
管理職も見据えた長期就労が可能な方
礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
誠実な対応ができる方
協調性を持って業務に取り組める方
相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 9:00~17:50(所定労働時間7時間50分 休憩60分)
- 年収・給与
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【年収例】600万円～850万円
【月収例】320,000円～430,000円
※幅広い年齢層を募集しているため、給与にも幅を設定しております。
※スキル・経験によって優遇します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。
※固定残業ではなく、残業代は別途支給となります。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・11月）※2024年度 6.91ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■教育補助手当(該当する子の扶養人数により支給)
1人:16,000円/月、2人目以降は1人につき8,000円/月が加算
■家賃補助(賃貸対象):独身66,000円/月、家族帯同93,000円/月
※上記は東京、神奈川、千葉、埼玉で賃貸を契約する場合
金額は住居のある場所や家族帯同の有無によって変動します(47,000円~93,000円)
■住宅手当(持ち家対象):25,000円
■研修制度:専門別教育、階層別教育、資格取得教育
■自己啓発支援:資格取得報奨金制度
■社内検定制度:社内認定資格(内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査 試験員養成講座 等
※受動喫煙対策:有(自社設置の喫煙所による分煙)
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
(初年度は最大15日を入社時に付与)
■産前 産後休暇
■育児休暇
(取得率 男性91.4%、女性100.0%)
(男性の取得率には育児目的休暇取得者を含む)
■メーデー(5月1日)
■会社記念日(9月の最終金曜)
■特別休暇(慶弔関係等)
- 選考プロセス
- 書類選考 1次面接、2次面接 内定(採用)
