募集要項
- 募集背景
-
目下、力をかけて開発を進めている生成AIエージェントサービスがあり、既に資料作成に関連したサービスをリリースしています。
会社として、AI、生成AIに非常に注力しており、まずは本サービスを社内で多く使うこと、その上で事業成長に向けた各種の業務を担当して頂きます。
特定の、というよりは調整、折衝を多く経験されている方を求めています。
プロジェクト推進や業務改善を実行、完了させた経験なども対象です。
会社規模、事業規模が大きいこと、1つのプロダクトをスタンダードにしていくことが魅力のポジションです。
- 仕事内容
-
事業開発本部内の各部門を横断し、社内プロジェクト推進、事業運営支援、組織運営・管理業務の整備を通じて、事業成長を支えていきます。・事業に関する社内プロジェクトの進行管理、課題整理、関係部門調整、意思決定支援
・開発、営業、カスタマーサクセス、マーケティング、管理部門を横断した事業運営上の課題整理と改善推進
・稟議、契約、購買、総務、ファシリティ、人事・組織関連業務など、事業運営に必要な管理・調整業務の推進
・事業拡大に伴い発生する未整備領域について、関係者を巻き込みながら運用ルールや業務プロセスを整備
・経営層や関係部門との合意形成を支援し、重点施策や横断プロジェクトを前に進める
自社生成AIエージェントサービスの事業成長に向けて、事業方針を具体的な実行計画に落とし込み、関係部門との調整・合意形成を通じて社内プロジェクトを推進します。
あわせて、申請・調整などの実務を含む事業・組織運営を担い、各部門が施策を実行し成果を出しやすい状態を整えていきます。
【ポジションの魅力】
・日本全体、そして世界へと羽ばたくプロダクトをリードできること
・大企業の規模感でありながら、スタートアップのようなスピード感をもって働けること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
※すべて必須ではありません。
・複数部門／複数関係者を巻き込みながら、社内プロジェクトや業務改善を推進した経験（関与部門数の目安：5部門程度）
・曖昧な状況や未整備な業務に対して、課題整理、論点整理、進行管理を行い、前に進めた経験
・総務、購買、契約、稟議、人事・組織運営など、事業運営に関わる管理業務への理解または対応経験
・生成AIサービスの業務利用経験、またはAI関連商材の取り扱い・関連プロジェクトの推進経験
・関係者との調整、合意形成、コミュニケーションを粘り強く行える力
・変化の大きい環境において、決まった業務範囲に閉じず柔軟に対応できる力
- 歓迎
-
・ITサービス、SaaS、AIプロダクト、新規事業領域での事業推進または業務推進経験
・プロジェクトマネジメント、PMO、業務設計、業務改善の経験
・経営層や複数部門を巻き込んだ会議体運営、資料作成、意思決定支援の経験
・生成AIやAIエージェントを活用した業務改善への関心または実践経験
・スタートアップや新規事業などのスピード感や変化のある環境で業務を推進／改善した経験および大企業などの複数の承認手続きや専門部門との調整が必要な環境で調整対応を実施した経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・社内調整力、推進力、コミュニケーション力があり、関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方
・決まった業務範囲に閉じず、社内プロジェクト推進、総務・ファシリティ、人事・組織運営など幅広い業務に柔軟に対応できる方
・曖昧な状況でも論点を整理し、必要な確認や調整を行いながら、業務を形にできる方
・事業、サービス、組織を横断して課題を捉え、事業成長を支える運営基盤づくりに関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
-
原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
-
800～1,050万円程度 ※通常評価時
リーダークラス：770～900万円程度 ※残業時間30時間想定
課長クラス：930～1,050万円程度
(メンバークラス：650～720万円程度)
※いずれも通常評価時の想定です
※成果、実績に応じた賞与制度あり
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
-
完全週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
