募集要項
- 仕事内容
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・1100万円台が目指せる高年収案件【求人の魅力】
・リテールビジネス強化中
・安定したビジネスで就業出来る
・年齢を重ねても長く働ける離職率の低い環境
・男女平等に昇格チャンスがある
・大手グループに属している安定感
・PBとインセンティブで1100万円台が目指せる高年収案件
・リテールビジネス強化中
・優秀な店長が多く刺激的な環境
・デザイナー交代なく安定したビジネスで就業出来る
・年齢を重ねても長く働ける離職率の低い環境
・100万台～1,000万台商品まで幅広い価格帯に携われる
・男女平等に昇格チャンスがある
・数十年で有名ブランドとして確立したアグレッシブなブランドで今後も積極的なビジネスを予定・大手グループに属している安定感
【仕事内容】
■ブティック／個人予算達成 ブティック予算達成
■ブティックアクションプランの策定
■百貨店との関係構築
■顧客作り
■クレーム対応
■バックオフィス業務の管理監督
■部下の目標設定
■チームマネジメント
■部下の育成
■労務管理
【研修】入社時研修有。セールス・スキルに関する研修等有。グループ内で、時計を分解して再度組み立てるという研修等もあり、未経験者でも活躍出来る環境が整っている。
【販売職】会社全体で、男性8～9割、女性1割程度。店長職では50代の方もご活躍中。平均38歳。スタッフは20代前半～。時計業界以外では、ジュエリー、外車、高級家具経験者もご活躍している
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)ラグジュアリーブランドでのストアマネージャー
- 歓迎
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【尚可】
(1)時計業界経験
(2)外資時計ブランド経験
(2)CRMの知識及びご経験
- フィットする人物像
- ・強いリーダーシップ・固定観念に捉われず新しいチャレンジが出来る
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Boutique Manager
- 勤務地
- 大阪市内
- 勤務時間
- 実働7.5H
- 年収・給与
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【年収】ベース700-850万・12分割(58.3‐70.8万)・ベースサラリーとは別途、パフォーマンスボーナス25%支給
【インセンティブ】売上により変動しますが100万未満程度
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・社員割引・制服貸与・団体生命保険・財形貯蓄・確定拠出年金 ・退職金制度・交通費全額支給・ファミリーセール
- 休日休暇
- 【年間休日120日】 ・シフト休 ※5日以上の連休取得可・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休
- 選考プロセス
- 面接3-4回
