募集要項
- 仕事内容
-
●スタッフクラスで～500万円【求人の魅力】
●店舗インセンティブ対象
●英語力不問
●ワークライフバランス〇
●福利厚生や労務環境が整っている
●実績次第でマネジメントへの昇格可
●スピード感のある社員が多い成長環境
●スタッフクラスで～500万円の高年収求人
●店舗インセンティブ対象
●英語力不問
●体制が整っておりワークライフバランス〇
●世界トップコングロマリットのスターブランド
●福利厚生や労務環境が整っており業務に集中できる環境
●実績次第でオペレーションマネジメントへの昇格が可能
●優秀でスピード感のある社員が多い成長環境
【仕事内容】
ストア内オペレーション部門の担当者として効率的なストアオペレーションを管理し、売り上げの最大化・顧客育成をサポートします
- ストア内におけるオペレーション全般を担当
- レポート作成におけるStore Managerサポート- シフト作成含むバックオフィス業務管理
- ストア内各種帳簿管理
- ストック状況の把握・効率化
- 客注対応
- 電話対応
- 配送などのバックヤード業務
- 会計補助などの販売サポート
【キャリアアップ制度】ご実績次第で、数名のスタッフを束ねる、オペレーションマネージャーへのチャンス
【シフト制】店舗同様。希望休有
【選考回数】2-3回
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・ファッション業界におけるオペレーション経験2年以上※ファストファッションや国内ブランド経験可※商材不問
- 歓迎
-
【尚可】
・外資ラグジュアリー業界経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- オペレーションコーディネーター
- 勤務地
- 都内エリア
- 勤務時間
- 各店に準ずる(実働7.5時間労働・休憩90分)
- 年収・給与
-
・年収÷12分割(29.1-41.6万/月)・昇給:年1回
【インセンティブ】チームインセンティブ対象
- 待遇・福利厚生
- ・交通費全額支給・各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金、確定給付企業年金）・入社時研修・社員割引・制服支給・再雇用制度有
- 休日休暇
- 【年間休日119日】・シフト制・有給休暇(初年度10日付与)・慶弔休暇・産前産後/育児/介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2-3回
