募集要項
- 募集背景
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■配属部署 ジョブコーディネーション4部
配属部署詳細
・ 無期雇用の派遣スタッフや紹介予定派遣に関するマッチング・契約手続き等を行っている部署です
・ ユニット全体は40名弱社員がいて、本ポジションのグループメンバーは10名前後います
・ 一緒に働くメンバーは20～40代で若手からベテラン層まで幅広くいます
- 仕事内容
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企画職として下記の業務をお願いします（書類通過数・面接設定数を増やすことをミッションに、何ができるかを考えながら業務遂行いただくポジションです）
▼企業担当者へ
候補スタッフの履歴書送付、面接日程の調整等
▼派遣スタッフへ
応募書類のブラッシュアップ、推薦状の作成、面接日程の調整等
■ほか補足
一人前になるまで2～3か月はOJTで先輩メンバーから業務を習得いただきます
将来的には、直接企業担当者と求人条件のヒアリングや、スタッフへ就業意向確認などを行っていただく可能性があります。
■紹介予定派遣とは
社員として採用することを前提に、最大6ヶ月の派遣期間中に社員としての適性を見極めることができる仕組みです
- 応募資格
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- 必須
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・ 目標やゴールに向かって計画を立て、実行してきた経験がある方
・ 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
・ 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
・ 自律的に動き、粘り強く頑張っていただける方
- 歓迎
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・ 営業職や営業事務など、調整業務のご経験がある方
・ 人材業界のご経験がある方
・ 人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・ 改善・工夫することに意欲的な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・次は数字や成果にこだわる仕事に挑戦したい
・頑張りや成果を正当に評価される環境で働きたい
・決められた業務だけでなく、自分で考え、改善・工夫していきたい
・早期に成長し、キャリアの幅を広げたい
- 雇用形態
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雇用形態:契約社員
契約期間：6ヶ月
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階）
喫煙環境：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分）
時間外労働：有 ※月平均20～25時間残業があります（固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます
※5:00～22:00の間での勤務を推奨
- 年収・給与
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入社時想定年収：460 万円～460 万円
月給 298,500円 - 298,500円
・うち固定残業代：76,300円/月～
・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月）
・通勤手当
自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・定期健康診断
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）
＜評価制度・インセンティブ・研修＞
＊Will-Can-Must（WCM）制度
・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています
＊インセンティブ制度
・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります
＊Good Action Bonus（GAB）制度
・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります
＊Goal in Bonus（GIB）制度
・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります
＊研修・スキルアップ
・オンラインSBC研修
・営業力強化研修
・教育訓練休暇（有給）
- 休日休暇
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・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護介護休暇
＊休日・休暇
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次面接（原則オンライン）
▼最終面接（原則オンライン）
▼内定
※場合によってはご来社をお願いする可能性があります
※1次面接通過後はSPI受検をお願いしています
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
