募集要項
- 募集背景
- 部門体制の強化による増員です。
- 仕事内容
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【業務内容】
理科学・産業機器、医療機器、計測・制御システムなどに使用される電子基板・電子機器の製造部門において、現場実務を中心に、製造工程の管理や改善、メンバーへの指示・教育などをお任せします。
プレイングマネージャーとして、ご自身でも製造実務を担当しながら、製造部門全体の円滑な運営を支えていただくポジション。
【具体的な業務内容】
■製造現場での実務
はんだ付け作業
電子基板の改造
電子部品の交換
基板の調整
ユニットの組立・組配
ユニットの改造
その他、社内の生産工程全般に関わる製造実務
■製造部門の管理・運営
製造工程の管理・改善
生産管理・工程管理・品質管理
試作品の組立、配線、調整
製造上の不具合や課題への対応
メンバーへの作業指示、教育、進捗管理
外注先との折衝・管理
製造部門全体の業務改善・効率化
【業務の割合】
現場実務：約8～9割
管理業務：約1～2割
※入社後は、社内の生産工程全般に関する現場実務を中心に担当していただきます。入社直後から管理業務を主体とするポストに就くわけではありません。実務を通じて製造工程や組織への理解を深めながら、段階的に管理・マネジメント業務にも携わっていただきます。
【企業の魅力、強み】
・1975年創業、50年以上の実績を持つ技術系企業
・計測・制御・医療・産業分野の幅広い製品を手掛ける
・半導体検査装置・電子顕微鏡・医療機器などに使われるカスタム電子基板を開発・製造
・設計・開発から製造、組立、調整、評価まで一貫対応
・大量生産ではなく、顧客の要望に応える少量多品種・オーダーメイドのものづくり
・大手メーカーや研究機関などとの取引実績が豊富
・技術者・製造現場との距離が近く、幅広い業務に携われる
・従業員規模が大きすぎないため、一人ひとりの裁量が大きい
・フレックスタイム制・年間休日127日・残業月平均約10時間と働きやすい環境
・今回のポジションでは、これまでの製造経験を活かして製造部門の中心人物として活躍できる
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
電気・電子機器の製造実務経験をお持ちの方
はんだ付け、基板改造、部品交換、基板調整などの実務経験をお持ちの方
ユニットの組立・組配、ユニット改造などの実務経験をお持ちの方
上記の製造実務について、即戦力として対応できる技術・経験をお持ちの方
現場実務を担いながら、周囲と連携して業務を進められる方
【歓迎条件】
生産管理・工程管理・品質管理の経験
製造現場でのリーダー、主任、係長などの経験
メンバーへの作業指示、教育、進捗管理の経験
製造工程の改善や業務効率化に取り組んだ経験
外注先との折衝・管理経験
電気・電子回路図の基本的な理解
電子機器の組立・配線、ハーネスの設計・製作経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都立川市
- 勤務時間
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・9:00～18:00（休憩時間：12:00～13:00（60分））
※残業平均10時間程度
・リモートワーク：基本的になし
・フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00～15:00）
- 年収・給与
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【想定年収】700万円～900万円
※年収は定年後の雇用延長の際にも、役割により定年前の年収キープも可能です
【想定月給】500,000円～650,000円
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）
※賞与は業績による
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
【手当】通勤手当支給（上限なし）／残業手当※課長職以上は管理監督職となります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）
・住宅手当
・家族手当
・通勤手当（上限なし）
・退職金制度（中退共）
・定年60歳
・再雇用制度あり
・作業着貸与
・財形制度
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇：初年度10日
