募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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コーポレートITグループのエンジニアチームリーダーとして、
ITインフラの設計・構築・運用とSaaS管理、セキュリティ対応を横断的に推進する役割です。
ネットワーク、サーバー、クラウド環境やGoogle Workspace、MDM、IdPの管理を担い、
ゼロトラスト環境の整備やパッチ適用、バックアップなどの運用も行います。
また、業務効率化に向けたSaaSの企画・導入・連携改善や、契約管理台帳の更新、
API連携や自動化の実装を通じて社内システムの最適化を進めます。
セキュリティ面では、エンドポイント保護、脆弱性管理、インシデント対応、認証維持、
情報セキュリティポリシーの策定・監査対応まで幅広く担当します。
加えて、ジュニアエンジニアの育成や業務計画の管理、外部ベンダーやアドバイザーとの調整、
最新技術の調査・導入検討も担います。
同社は、医療課題の解決を通じて持続可能な医療の未来を目指す企業です。
【具体的には】
・コーポレートITグループ・エンジニアチームのリーダーとして、
グループ全体のITインフラ設計・SaaS管理・セキュリティ対応を推進
・メンバーの育成・マネジメント
・ジュニアエンジニアへのOJT・技術指導・育成計画の立案
・コーポレートITグループ全体の業務計画・優先度管理
・ITサポートチームとの連携・エスカレーション対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITシステムの企画・要件定義またはプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・チームリーダー・テックリードとしてのメンバー育成・業務管理経験
・各種SaaS（GoogleWorkspace・Office365等）の選定・導入・運用管理経験
・ITインフラまたは業務システムの構築・運用経験
・ネットワーク・サーバー・クラウドに関する基本的な知識
【歓迎】
・IdP／SSO／SCIMの導入・運用経験（HENGEOne・Okta・AzureAD等）
・ゼロトラストアーキテクチャへの理解・実装経験
・ISMS・情報セキュリティ関連資格（CompTIASecurity+・情報処理安全確保支援士等）
・SaaS管理ツール（Josys・Admina等）の利用経験
・業務効率化におけるiPaaS（ノーコード・ローコード等）の利活用経験
・組織運営におけるビジョン策定・浸透・改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 確定拠出年金 GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 書籍購入制度 近距離手当（月2万円） 託児費補助（月1万円） 健康手当（年5万円） 資格手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日（土日） 祝日 産休育休
