募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
エンタープライズ開発部にて、法人向けMaaS領域におけるモバイルアプリ（iOS／Android）開発を主導しながら、開発チームのマネジメントや組織の内製化・プロセス最適化を推進いただくポジションです。
【具体的には】
・スマートフォンアプリ（iOS／Android）の企画・設計・開発・導入および運用改善
・アプリ開発における要件定義、開発計画策定、進捗管理および品質管理
・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門との要件調整およびプロジェクト推進
・開発チームおよび外部ベンダーのマネジメント
・技術標準化、開発プロセス改善、開発ガバナンス再構築の推進
・内製化推進に向けた開発・運用体制の整備
・生成AI等の新技術を活用した開発基盤整備および業務改善の推進
【開発環境】
iOS、Android、Flutter、React Native、Firebase、App Store Connect、Google Play Console、生成AIツール、プロジェクト管理・構成管理ツール
【職種の魅力】
・未来のモビリティプラットフォーム創出や法人向けMaaSといった社会貢献度の高い大規模開発に携われます。
・プレイヤーとして技術力を発揮しつつ、将来的に組織マネジメントへステップアップできるキャリアパスが用意されています。
・外部委託メインからの内製化シフトや生成AI活用など、開発組織の変革・体制構築を主導する手応えが得られます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・開発チームのリーダー経験（3年以上）
・ソフトウェア開発経験（5年以上／1つ以上の言語で高度なプログラミングスキル）
・iOS／Androidアプリ開発プロジェクトの経験
・メンバーの技術指導・育成経験およびステークホルダー／ベンダーとの折衝経験
・プロジェクトマネジメント実務経験（3年以上）および構成管理・工程管理の実務スキル
【歓迎】
・アジャイル／スクラム開発の実践経験およびアジャイル移行を主導した経験
・Flutter／React Native等を活用したクロスプラットフォームアプリ開発経験
・iOS／Androidアプリの企画・開発・運用経験およびFirebase等の運用経験
・開発プロセスの標準化・改善活動や開発組織の内製化推進に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1100万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、ハイブリットワーク支援手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
