募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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HubSpot Studioに所属し、HubSpotを用いたCRM導入プロジェクトを全体推進するポジ
ションです。
クライアントの経営層や各部門へのヒアリングを通じて課題や要件を整理し、導入計画、スコープ、優先順位、
体制、予算を設計します。
そのうえで、案件規模に応じて自ら構築を担うほか、社内の専門メンバーと連携しながら進捗管理や課題対応を
行います。
途中で発生する追加要望や方針変更については関係者の合意形成を図り、
期待値を調整しながら着地点をまとめます。
導入後はトレーニングや展開計画を通じて運用定着を支援し、
活用状況やKPIをもとに継続改善を提案します。
同社は、デジタルマーケティング支援とHubSpot導入支援を一貫して提供する会社です。
【具体的には】
・同社のHubSpot Studioに所属し、クライアントの課題整理から導入設計、構築、
運用定着までを、関係者を巻き込みながら前に進める
・支援に用いるプラットフォームはHubSpotであり、クライアントはHubSpot社からの紹介や、
同社運営のHubSpot関連メディア『Marketing Spot』経由でお問い合わせいただいた企業
が中心
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方：
・システム開発・システム導入プロジェクトのPM／PL経験
・SaaS製品の導入プロジェクトのマネジメント経験
・コンサルティングプロジェクトのマネジメント経験
・業務改善・プロセス改善プロジェクトの推進経験
【歓迎】
・複数部門にまたがるプロジェクトの推進経験
・クライアントの経営層・事業責任者との折衝経験
・CRM・MAツール（HubSpot、Salesforce等）の利用経験
・SaaS製品の導入支援・カスタマーサクセス経験
・メンバーの育成・指導の経験
・データ分析やレポーティングの経験
・SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～800万円
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当（月最大2万円／条件あり）
- 休日休暇
- 特別休暇、戦略的休暇、年末年始前倒し休暇、キッズデイ(子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
