営業マネージャー・管理職
【青森】営業部長 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/27~26/11/12求人No:WORKP-408986500
NEW営業マネージャー・管理職

【青森】営業部長 ※年間休日120日以上

青森リース株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
総勢20名を牽引し、全社の営業戦略立案をお任せします!
【職務概要】
営業部長として、営業戦略の立案・実行をはじめ、営業組織全体のマネジメントや売上・利益の最大化に向けた各種施策の推進をお任せします。

【職務詳細】
■営業戦略の立案・実行
・市場動向・競合分析・顧客ニーズを踏まえた中長期的な営業戦略の立案・実行
・営業目標・KPIの設定および進捗管理
・全社の売上・利益目標達成に向けた営業施策の企画・推進
■組織マネジメント
・営業部門全体のマネジメントおよび組織運営
・メンバーの育成・指導、目標管理、人事評価、モチベーション向上施策の実施
・営業部門の生産性向上に向けた業務改善・組織体制の構築
・各拠点における営業職・整備職・フロント職との連携強化
・拠点間の連携促進および情報共有体制の構築
■顧客管理
・重要顧客との関係構築・維持・強化
・顧客満足度向上に向けた施策の企画・実行
■営業活動の管理・改善
・営業活動の進捗・成果のモニタリング
・データ分析に基づく課題抽出および改善施策の立案・実行
・PDCAサイクルを活用した営業プロセスの継続的な改善

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
営業部長等の営業部門責任者として、下記のご経験をお持ちの方(業界不問)
・営業戦略の立案・実行
・組織マネジメント
・顧客管理
・営業活動の進捗管理・改善など

【歓迎】
・複数拠点の営業組織をマネジメントした経験
・建設機械レンタル業界、建設業界、機械・設備関連業界での営業経験
・ICTやDX推進、業務改善プロジェクトを主導した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・論理的に考え行動できる方
・問題意識が高く、課題をキャッチアップできる方
・フットワークが軽い方(現場主義)
・部下に厳しく指導できる方(飴と鞭の使い分け)
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
青森県十和田市大字伝法寺字大窪62番地1
南部バス十和田市線「大窪」バス停より徒歩11分
勤務地変更の範囲:青森県内の各営業所
勤務時間
8時00分~17時00分
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績3.5ヶ月
昇給:年1回(7月)※評価による昇給制度
待遇・福利厚生
通勤手当支給(片道2KM以上から)、社会保険完備、企業年金制度、退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部、資格取得支援、定年後再雇用制度、転勤者用社宅
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)※土曜出社をする場合もあり(振休制度あり)、冬季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)、私傷病休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
直属の上司は社長になります。まずは市場と部門の把握を行っていただき、あなたなりの課題抽出と打ち手を提案してください。 将来的に本部長への道もあります。

会社概要

社名
青森リース株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・大型建設(土木)機械のリース・レンタル・販売  ・自動車(トラック等)のリース・レンタル・販売
・建設現場にて使用する仮設トイレ、コンテナハウス並びに現場保安、各種用品のレンタル・販売 ・一般向け什器並びにレジャー用品のレンタル

【会社の特徴】
1970年の創業以来、建設・土木・インフラ整備、除雪や災害復旧といった分野において、日本の様々な産業に貢献してまいりました。
私たちは、地元の現場に寄り添いながら、一つ一つの仕事に、創意を尽くし、熱意を注ぎ、誠意をもって向き合ってきました。
現場に立つ人も、裏方で支える人も、どうすればできるかを考え、工夫し、形にしてきました。
不可能に見えることも、方法を探し続けてきました。その積み重ねが、いつしか「地元地域で頼りにされる存在」へとつながっていきました。
「人の力で選ばれ続ける、地域NO.1の建機レンタル会社」を目指し、これからも建設会社の相棒として、現場を支え、地元社会に貢献していきます。
設立
1970年7月
資本金
1000万円
売上高
17億円
従業員数
45名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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