募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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プライム上場／すべてプライム案件（下請けなし）／給与水準は全国一律顧客企業のビジネスの現場に入り込み、AIやデータを武器にして業務プロセスそのものを根本から再設計・変革する「AX（AIトランスフォーメーション）コンサルタント／変革ディレクター」としてプロジェクトを牽引していただきます。社内のAI・データ・開発の専門家チームと密に連携しながら、プロジェクトの司令塔（PM）として顧客の変革サイクルを回していただきます。
【具体的な業務内容（例）】
■現場の課題把握と業務プロセスの可視化（現状分析）：顧客の現場へのヒアリングや業務観察を通じ、課題を抽出／複雑に入り組んだ既存の業務フローを可視化・構造化し、ボトルネックを特定
■AI・データ活用を前提とした業務プロセスの再設計（BPR・ソリューション設計）：「もし最初からAIがあるなら、この業務はどうあるべきか」というゼロベースの視点で、新しい業務プロセスをデザイン／社内の専門カンパニーと協働し、最適なAIモデルやデータ活用のテーマ・要件を設計／初期実装から運用定着までの現実的なロードマップの策定
■プロジェクトマネジメントと現場定着の推進（実行支援）：AI・データ・開発・運用の各専門チームと顧客の現場を繋ぐブリッジとなり、実装プロジェクトの進行をディレクション／新しい業務プロセスやAIツールが現場で「形骸化」せず、日常業務として当たり前に使われるための定着支援・チェンジマネジメントの実行
■成果指標の設計と経営層へのレポーティング：AX導入による業務効率化や財務効果を測るための成果指標（KPI）の設計／プロジェクトの創出した成果を定量・定性で取りまとめ、顧客企業の部長級・経営層へ成果報告および次フェーズに向けた追加投資等の提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下のいずれかにおけるプロジェクト推進・ディレクション経験（目安：3年以上）
・BPR、業務プロセスの可視化・再設計、DX推進（自社内、顧客企業問わない）、またはそれらに類する業務変革・改善、コンサルティング（実行支援型）の経験
・システム開発、データ活用案件、またはWeb／広告運用などにおける、プロジェクト管理およびディレクションの経験
・BtoB SaaSの導入支援や、カスタマーサクセス（上位レイヤー）として、顧客の業務定着や活用促進を牽引した経験
■生成AIに関する基礎知識と関心
・プロンプトエンジニアリングやLLM（大規模言語モデル）の特性について最低限の仕組みを理解していること
・AI技術を使って「顧客のどの業務がどう変わるか」「どう効率化できるか」という実務への活用イメージや関心を持っていること（※自身でコードを書く必要はありません）
・最新のテクノロジーやキャッチアップに対して抵抗がなく、自ら進んで学ぶマインドをお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- AI時代のカオスな環境下において、変化をリスクと捉えず新しいテクノロジーや業務の変化に柔軟に適応し、自らの成長機会として楽しみ、アップデートし続けられる「変化対応力」を磨きたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件に変更なし）)
- 勤務地
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1．福岡県福岡市中央区赤坂3丁目9番24号 Girasole赤坂4階
2．クライアント先
1．空港線「赤坂」駅徒歩12分、七隈線「桜坂」駅徒歩12分
2．クライアント先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額580000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費規定内支給、健康診断、慶弔見舞金、移住支援金(条件あり)、社員紹介制度(友人紹介で報奨金)、表彰制度、積立確定給付年金、グループ従業員持株会制度(奨励金20%)、キャリアサポート制度、社内勉強会費用補助、副業可能など
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- ■完全週休2日制（土日）■祝日■年末年始休暇■夏季休暇3日（7月～10月の間で取得可）※入社月による■慶弔休暇■有給休暇（初年度最大10日※半日単位・1時間単位の取得も可）■産前・産後休暇■育児休暇■看護休暇■特別休暇
- 選考プロセス
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【書類選考】→1次【WEBテスト（自宅受験）＋人事面接】→最終【エンジニア＋社長面接】
※ポジションによって面接回数は異なることがございます。リファレンスチェックを行う可能性もあり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 顧客の現場の泥臭い課題を発見し、「AI・データがある前提の新しい業務プロセス」を構築・現場定着させ、最終的に顧客の経営指標（財務成果）を向上させるビジネス変革の実行が最終的なミッションです。
