募集要項
- 募集背景
- 案件増加による増員
- 仕事内容
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年間休日122日、残業月15時間以下とワークライフバランスを整えやすい環境です。【職務概要】
新卒採用メインの人事担当として業務に従事いただきます。
【職務詳細】
・会社説明会の企画、実施（大学や高校のキャリア担当者様への相談等）
・求人票作成
・求人媒体の選定やSNSの運用
・応募者対応（書類選考、面接調整）
・入社までの一連のフォロー
・オープンカンパニー、インターンシップの企画、実施
【魅力】
・橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、同社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみです。
・同社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一様のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事経験（採用や広報）
・動画や静止画の撮影および編集スキル(InstagramやTikTokなどで趣味で行っている場合、随時新しい機能等を吸収し、マメに取り組める方)
【尚可】
・SNS運用経験
・大学や高校に足を運び、キャリア担当者様に対して自社の売り込みや提案ができる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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三重県松阪市大津町1607-1
近畿日本鉄道山田線「東松阪」駅より車で5分※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、クラブオフ利用可能、勤労者サービスセンター利用可能、会員制リゾートホテル利用可能、借上社宅制度、積立有給休暇制度、確定拠出年金制度、ライフプラン年金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、インフルエンザワクチン接種補助（全額補助）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇（取得実績あり）、年次有給休暇（1日～10日※半日単位で取得可）、積み立て有給制度
- 選考プロセス
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書類選考→現場責任者＋人事面接⇒役員面接→内定
※未経験者の場合、カジュアル面談あり
※状況により変更になる場合あり
