プラントエンジニアリング
【三重】電気設計技術者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/27~26/11/12求人No:WORKP-409335879
NEWプラントエンジニアリング

【三重】電気設計技術者 ※土日休み ※年間休日120日以上

宇野重工株式会社
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募集要項

募集背景
案件増加による増員
仕事内容
創業100年の安定企業。水環境設備の電気設計で防災や街づくりに貢献!
【職務概要】
国および地方自治体が発注する水環境設備(水門や除塵機等)の回路設計・制御設計業務をお任せします。

【職務詳細】
・水環境設備の回路設計、制御設計(リレー、PLC)
・顧客発注の仕様書確認、現場調査、顧客との打ち合わせ
・仕様確定後の詳細設計(図面、数量)

【同社の魅力】
・橋梁建設のニッチな分野で安定性があり、日本橋梁建設協会の正会員会社31社の一つです。
・設計から製造・設置まで一貫して手がけ、自社製造工場と現場での施工管理体制を持つ貴重な業態です。
・UNOアカデミーなどの教育カリキュラムや、DX化(チャットツール、3Dスキャン等)を推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電気科卒業(高卒以上)または電気・システム系業務の経験者

【尚可】
・PLC設計経験者または第三種電気主任技術者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
三重県松阪市大津町1607-1
近畿日本鉄道山田線「東松阪」駅より車で5分※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時00分~17時00分
年収・給与
年収:460万~700万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、クラブオフ利用可能、勤労者サービスセンター利用可能、会員制リゾートホテル利用可能、借上社宅制度、積立有給休暇制度、確定拠出年金制度、ライフプラン年金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、インフルエンザワクチン接種補助(全額補助)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇(取得実績あり)、年次有給休暇(入社半年経過後10日~20日、半日単位で取得可)、積み立て有給制度
選考プロセス
書類選考→現場責任者+人事面接⇒役員面接→内定
※未経験者の場合、カジュアル面談あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
宇野重工株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
橋梁/水門/補修工事の設計、制作及び施工

【会社の特徴】
同社は1908(明治41)年10月に創業以来、現在も地域の鍛冶屋として鉄を扱い続けています。
農機具から農業には欠かせない水門を扱い、1965(昭和40)年1月には法人化を図り、会社を設立し、「橋梁事業」に本格的に取り組んできました。
橋梁と水門に特化した製品を一品一品丹精込めてつくる。そして、あらゆる地域の中で、過去から現在、そして百年先の未来もその地域に根付いて、人々の役に立つ。また、製品のみならず価値観も、そして同社に関わる全ての人達の幸福度も、世界基準である。これこそが同社の使命です。
次世代の建設業として、時空を超えた地域に根ざした事業活動を継続していきます。
設立
1965年1月
資本金
100000000円
従業員数
134名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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