募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年休125日／賞与4.8ヶ月分支給。地域のインフラと産業を支える電気工事施工管理【職務概要】
同社にて、太陽光発電設備工事を中心とした電気工事の施工管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・施工計画書の作成
・工程管理、安全管理、品質管理
・現場の職人対応
・近隣住民への説明業務
・各種報告書の作成
【詳細情報】
・対象施設：一般住宅、工場、オフィスビル、商業施設、病院、介護施設等
・対象エリア：鳥取県、島根県がメイン（一部、山陽地方、関東、関西、九州の案件による出張対応あり）
・工期：1～2日で完結するものから最長3ヶ月程度の案件まで
・就業形態：小売店、オフィスビル、工場等の案件により、稀に閉店後の夜間対応や休日対応が発生する場合があります
・組織構成：配属先となるエンジニアリンググループには15名の社員が在籍しています。業務習得後は後輩の育成指導も担うことを期待されています
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設備施工管理のご経験がある方(目安5年以上)
【尚可】
・1級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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鳥取県米子市旗ヶ崎2201-1 ANNEX 3F
JR境線「三本松口」駅徒歩23分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:360万～800万程度
月給制：月額297000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4.8か月想定）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅（借り上げ社宅制度あり）、退職金制度、教育制度・資格補助（OJT、資格取得推進制度）、社員研修旅行、連続有給休暇取得制度、職場積立NISA奨励金、育児休業制度（子どもが2歳に達するまで）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇(誕生日、慶弔)、私傷病・介護目的有給休暇積立制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
