サーバ・ネットワークエンジニア
【大阪:リモート】シニアクラウドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/27~26/11/12求人No:WORKP-409332900
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【大阪:リモート】シニアクラウドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Mico
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため増員
仕事内容
自社プロダクトの基盤を支える/実務を通じて専門性を磨くクラウドエンジニア
【職務概要】
同社が提供する全プロダクトのインフラ基盤において、シニアメンバーと連携しながら日々の運用および改善タスクを担当し、システムの信頼性向上を支えます。

【職務詳細】
・定められた手順および既存のIaCコードに沿ったクラウドインフラの運用、保守
・メトリクス、ログ、トレースなどの可観測性の設定実装
・既存ダッシュボードおよびアラートの改善
・障害発生時の一次対応(検知および切り分け作業)
・シニアメンバーと連携した原因調査への参加、ポストモーテムへの記録と共有
・既存のTerraform/CDKコードの保守および小規模な改修作業
・CI/CDパイプラインの運用および定型作業の自動化推進
・作業内容のドキュメント化およびナレッジの共有

【その他】
・新規プロダクト群に加え、既存プロダクトを含む全ポートフォリオの基盤を担当し、Infrastructure、DevOps、SREの3領域を横断的に担います。
・実務を通じてクラウドインフラの専門性を高め、将来的には自律的な課題解決や設計領域へのステップアップが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
◆クラウドサービス(AWS等)を用いた運用、保守の実務経験(目安1~3年程度)
◆Linuxサーバーの基本操作、基礎的なネットワーク知識
◆既存のIaCコード(Terraform等)を読み解き、指示のもとで変更を加えることができるスキル
◆基本的なデバッグ、トラブルシューティングスキル
◆語学力:英語メインの方は流暢レベル以上の英語力およびビジネス初級レベル以上の日本語力(N3程度)、日本語メインの方は流暢レベル以上の日本語力およびビジネス初級レベル以上の英語力
【尚可】
◆モニタリング、可観測性ツール(NewRelic、Sentry、CloudWatch等)の運用経験 ◆SLI/SLOに基づく運用の経験、またはその考え方への理解 ◆スクリプト言語(Python、Bash等)を用いた自動化経験 ◆CI/CDパイプライン(GitHub Actions等)の運用経験 ◆Docker等のコンテナ技術の利用経験 ◆インシデント対応、オンコールの経験(一次対応からリードまで不問) ◆クラウドコストの可視化、削減に関わった経験 ◆クラウド関連資格(AWS認定等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※待遇変更なし)
勤務地
大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 5階 JAM-OFFICE 5-A・5-B
JR各線「大阪」駅より徒歩約7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(リモートワーク含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/10:00~16:00)
※標準的な労働時間/9:00~18:00
年収・給与
年収:504万~804万程度
年俸制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果・グレードに応じてストックオプション有り
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(自転車通勤可)、社用ノートPC貸与、社用携帯貸与※一部職種のみ、ライフヘルス支援休暇、健康診断費用負担、出産/育児支援制度、部活動、書籍購入補助(上限:年間3冊)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日126日※2024年】土日祝、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時10日付与、以降勤務期間に応じて付与)、ライフヘルス支援休暇 ※その他会社規定による休日あり
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Mico
事業内容・会社の特長
【事業内容】
LINEマーケティングシステム「Mico Engage AI」、ビジネスチャット「BizClo」、会員証ミニアプリ「ミコミー」、AI電話システム「Mico Voice AI」の企画・開発・販売

【会社の特徴】
LINEマーケティングシステム「Mico Engage AI」を開発、提供している企業です。データベース管理のほか、リード顧客やリピーターの引き上げを行うマーケティングツールとしても使用が可能です。業界に合わせたマインドマップなども作成し、導入から運用コンサルティングまでのトータルサポートを通じて、着実な成果に結びつけています。

◎社員は中途が8割で、大手コンサルティングファームや大手通信キャリア企業、総合商社といった東証プライム上場企業出身のメンバーが多数在籍。
◎多様な働き方ができる環境を整え、限られた時間内でいかに生産性高く、質の高いアウトプットを出せるかを重視しています。
◎大きな裁量権と変化スピードの速い環境でビジネスをグロースさせたい人には、理想的な会社です!
設立
2017年10月
資本金
1億円(累計資金調達額:63億円)
従業員数
280名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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