募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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大規模データ基盤の刷新と意思決定を牽引／裁量を持って挑むデータ基盤リード【職務概要】
自社マーケティングプラットフォーム「Mico Engage AI」のデータ基盤専任チームにおいて、技術方針やロードマップの策定、データモデルの再設計およびDBRE業務全般を牽引します。
【職務詳細】
・Aurora MySQLおよびTiDBの性能、容量改善（実行計画の改善、ロック対策、大規模テーブルのDDL運用など）
・ガバナンス基盤（リネージ、テスト信頼性、ベンチマーク、データ分類、ADR、ローカル再現環境など）の設計と優先順位付け
・負荷低減施策（保持ポリシーに基づく削除、イベント属性化、Snowflakeへの集計処理オフロード、reverse-ETLなど）の全体設計と推進
・障害発生時の指揮、原因分析（RCA）から再発防止に向けた仕組み化の推進
・高難度領域や新規基盤立ち上げにおける自らの設計および実装推進
・技術方針および12ヶ月ロードマップの策定、四半期ごとの更新と進捗管理
・データ分類とリネージに基づくストレージ選定（TiDB／Snowflake）の判断フレーム確立
・顧客およびセグメントに関する中核データモデルの世代交代リード
・データ保持ポリシーやセグメント定義移行に伴う業務側ステークホルダーとの合意形成
・DBおよびDWHベンダーとの協業体制設計、定期レビューの運用
・メンバーの育成、オンボーディング設計、採用プロセスへの関与
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆本番環境におけるMySQL系RDBMS（Aurora MySQL、TiDB、MySQL等）の設計、運用経験（目安3年以上） ◆テックリードまたはアーキテクトとして設計判断を担った経験（目安2年以上） ◆MySQL系RDBMSの運用知見（実行計画の改善、ロック対策、大規模テーブルのDDL運用など） ◆リレーショナルデータモデリングの実務経験（エンティティ設計、正規化・非正規化の判断、インデックス設計、トランザクション境界の設計） ◆稼働中の大規模システムにおけるデータモデル／スキーマの刷新設計、主導経験 ◆語学力：英語もしくは日本語力について流暢レベル以上で、もう一方の言語についても日常会話レベル以上で会話が可能なレベル
【尚可】
◆OLTPと分析基盤の境界設計経験 ◆TypeScript／Node.jsを用いた本番運用水準のコード開発能力 ◆SLOの設計、運用、インシデント対応の指揮経験 ◆データ分類、アクセス制御、保持ポリシーの設計経験 ◆複数のステークホルダーを巻き込んだ技術選定、投資判断の経験 ◆エンジニアのメンタリング、育成経験および採用プロセスへの関与経験 ◆PostgreSQLの基礎知識 ◆英語での技術議論およびドキュメント作成能力 ◆TiDB等の分散SQLデータベースの知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇変更なし)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 5階 JAM-OFFICE 5-A・5-B
JR各線「大阪」駅より徒歩約7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／10：00～16：00）
※標準的な労働時間／9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:700万～1100万程度
年俸制：月額585000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果・グレードに応じてストックオプション有り
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（自転車通勤可）、社用ノートPC貸与、社用携帯貸与※一部職種のみ、ライフヘルス支援休暇、健康診断費用負担、出産／育児支援制度、部活動、書籍購入補助(上限：年間3冊)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日126日※2024年】土日祝、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時10日付与、以降勤務期間に応じて付与）、ライフヘルス支援休暇 ※その他会社規定による休日あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 共有ライブラリの全面書き換えや短期的なDBチューニングのみで完結する業務ではなく、持続的なガバナンス構築とデータモデル刷新を深く担います。
