募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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電気工事資材のEC事業を展開する安定成長企業／バックオフィスから会社を支える【職務概要】
労務管理を中心に採用・総務実務まで幅広くお任せします。既存担当者と連携して実務を回しながら、上場企業水準の組織基盤強化や人事制度の企画・定着化を推進し、会社の成長をバックオフィスから支えます。
【職務詳細】
スキルに応じ以下業務をお任せします。
・労務管理：給与計算（バクラク使用）、各種保険手続き、残業管理、有給消化率チェック、健康診断手配等
・人事採用：採用窓口（面接設定等）、入退社手続き、新入社員研修の企画運営補助
・総務法務：備品等の資産管理、社内イベント運営補助、株主総会準備、外部専門家との折衝
【組織構成】
・部長1名、担当者1名
【働く環境】
30代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しており、自身の業務や他部門の相談で困りごとがあれば上長や役員に報告・相談しやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人事、特に労務管理の実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方
【尚可】
・上場企業基準での労務管理運用や、制度の定着化推進に強みをお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12 ユニエックスNCT六甲物流センター
六甲アイランド線「アイランド北口」駅徒歩13分
マイカー通勤OK
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額292600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）※直近4ヶ月分
昇給:年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
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時短勤務相談可、副業相談可、教育制度／資格補助、IT研修、通勤手当、自動車通勤可能、自転車貸与制度あり、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇、育児休暇 ※取得実績あり（育休後復帰率100％）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
