建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【東京:リモート】土木建設コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/27~26/11/12求人No:WORKP-409330830
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【東京:リモート】土木建設コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社三洋コンサルタント
転勤なし
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
\ワークライフバランス充実!/テレワーク&転勤なし★公共案件の社会環境設計
========【おすすめポイント】==============
・完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日!
・テレワーク可能!/毎週水曜日ノー残業デー!
・公共案件を多数!50年以上の安定した基盤のもと長く働ける環境です◎
================================

【職務概要】
港湾・漁港・海岸・橋梁・浮桟橋・河川等のあらゆる施設について、安全性・経済性・施工性等の観点から施設配置計画や断面形状を提案します。

【職務詳細】
・港湾・漁港・海岸・橋梁等の土木・社会環境設計業務
・安全性、経済性、施工性を考慮した総合的な施設配置計画の立案
・断面形状の提案、設計業務
・その他土木建設コンサルタントとしての関連業務

【資格手当】
・技術士(建設部門/上下水道部門/水産部門/応用理学部門)
⇒35,000円/月
・RCCM(対象となる専門技術部門)⇒8,000円/月
・コンクリート診断士⇒20,000円/月


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・土木、建設コンサルタント業界における実務経験をお持ちの方
※又は同社の事業内容にマッチした業務経験をお持ちの方

【尚可】
・土木や建設、水産業界に関する知識をお持ちの方
・機械や船舶(造船)等の設計経験がある方
・設計製造におけるCADの実務経験がある方
・土木や港湾設備などの施工管理の経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(変更無))
勤務地
東京都中央区日本橋人形町一丁目18番9号
東京メトロ日比谷線「人形町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分)
年収・給与
年収:530万~660万程度
月給制:月額298000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(標準支給:4か月分)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
在宅勤務、時短制度(一部従業員利用可)、自転車通勤可、資格取得支援制度、研修支援制度(一部従業員利用可)、退職金制度、副業OK(承認必須)、家族手当、住宅手当、定期健康診断、育児・介護休暇制度、企業年金基金(建設コンサルタンツ企業年金基金)、資格手当、地域手当、通勤手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(10~20日)、夏季休暇(3日)、アニバーサリー休暇(1日)、無給休暇(産前産後等)、リフレッシュ休暇(定年退職後の再雇用時に一カ月)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※一次面接前にオンラインでの適性検査有り
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社三洋コンサルタント
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●港湾・漁港・空港・道路・橋梁・河川・上、下水道・一般土木等の設計及び施工管理●経済調査及び配置計画●水理模型実験●地質調査等

【会社の特徴】
同社は港湾・漁港を専門とする海のコンサルタントとして発足しましたが、現在では得意分野に軸足を置きながらもより広く土木全般を扱っています。
創業50年を超え、その間、高度経済成長期、経済停滞期、高齢社会到来期と、日本は主要先進国の中で最も早い変化を経験しています。同社もこれら経済的変化という波に揉まれて来ました。
また、技術面の変化という波もあります。新規の施設築造よりも、維持・管理・補修に関する技術が求められ、近年は特に防災技術への関心が高まっています。
同社は生来、「波」を得意としてきましたので、経済・技術の変化という波に押し流され溺れてしまう事無く、反ってこれらに乗り、同調しながら、「自然と調和し、安心・安全をもたらす社会資本整備」という普遍の要望に応えていきます。
設立
1972年11月27日
資本金
50百万円
従業員数
76名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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