募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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SDGｓに関わる将来性の高い事業展開！残業時間少なめでワークライフバランス◎【職務概要】
営業が仕入れた損害車・中古車の車両状態を見極め、最適な修理方法と修理費用を算出をお任せします。
【職務詳細】
■具体的な業務について
・車両状態のチェック・評価
事故等による損傷箇所や車両の状態を正確に確認
・最適修理プランの検討・選定
使用パーツの選定（新品パーツ／中古部品）
修理体制の判断（自社工場での修理／外部への外注）
・正確な修理費用の算出（見積作成）
適な修理方法に基づき「いくらで修理可能か」を算出
・営業・社内関係部署との連携
見積金額を営業へ共有し、買取可否・買取価格判断をサポート
支店や修理工場と円滑にコミュニケーションを取りながら進捗・内容を調整
■おすすめポイント！
・将来性が高い事業展開！
→海外展開もしており、国内外で需要が高く商圏も拡大中です。
・ワークライフバランス◎
→休日も多く、オンオフ切り替えながら就業可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・自動車の損害査定・修理見積に関する実務経験
・修理費用や部品価格等を踏まえ、適正な見積金額を算出できるスキル
【尚可】
・技術アジャスター2級
■働き方について
基本的にはリモートでの勤務となりますが、業務上必要な場合は拠点へ出社いただく可能性があります。
※頻度は未定です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・社内外にて円滑なコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
JR京浜東北線「さいたま新都心」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：15～18：15
- 年収・給与
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年収:525万～930万程度
月給制：月額375000円
給与:業務経験・前給等考慮の上、規定により決定します。
賞与:年2回
昇給:年1回（4月末※昇給率平均5％）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当、扶養手当、携帯電話貸与(全額会社負担)、交通費(上限3万円)、タウ共済会制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、勤続手当(支給規定有)、ISO取得、時短勤務制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日128日／完全週休2日制（土・日）祝日／アニバーサリー休暇／年末年始休暇／夏季休暇／育児休暇／産前・産後休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回） → 内定※ポジションにより筆記試験があります。※物流管理は2回とも対面必須
※状況により変更になる場合あり
