募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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国内シェアNo.1プロダクトでAI前提の開発サイクルを構築し組織の成長をリード【職務概要】
同社が提供する「クラウドサイン」における開発プロセスの設計・改善をお任せします。企画から開発・リリース・運用までの一連の流れ（Value Stream）をAI前提でなめらかに接続し、プロダクトメンバー全員が顧客への価値最大化に集中できる環境を仕組みと文化の両輪で構築します。
【職務詳細】
・現場駆動（ボトムアップ）：特定のプロダクトチームに入り込みプロジェクトマネジメントを担いながら、課題解決とAI前提の開発サイクルの構築・定着を推進
・成功事例のフレームワーク化および他チームへの横展開
・中央駆動（トップダウン）：個別最適から全体最適へ進め、マルチプロダクト戦略に耐え得るポートフォリオ／プログラムマネジメントの仕組み化
・ナレッジの資産化・SSoT（Single Source of Truth）の形成および学習環境の構築
・ISMAP／SOC2等の要求事項が自動的に満たされTrustが担保される仕組みの構築
☆正解のない領域でマルチプロダクト戦略を進める大規模組織の転換期をリードできます
☆現場の泥臭い課題解決から組織全体のグランドデザイン策定まで幅広く価値発揮が可能です
☆コンプライアンス担保とアジリティ向上という相反する要素の「仕組み化」に挑戦できます
【業務内容変更の範囲】
会社のすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・アジャイル（スクラム等）環境におけるスクラムマスター・アジャイルコーチ経験
・Four KeysやSPACE フレームワーク等を活用した、定量的な開発生産性の計測・向上に向けた活動経験
【尚可】
・アジャイル・スクラム関連の認定資格（CSM、PSM等）
・体系的なプロジェクトマネジメントの認定資格（PMP等）
・認証監査対応（ISMAP、ISO27001等）の経験
・生成AI・AIエージェントを、開発やプロジェクト運用に活用した経験
・プロセス改善・最適化の実務経験（現場の課題に向き合い、定着まで伴走した経験）
・開発チームのリーダーやTech Leadとしての実務経験
・ソフトウェアエンジニアとしての開発実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「あるべき論」で終わらず、実行と完遂までやり切れるセルフスターターな方
・当事者として現場のペインに寄り添い、自ら手を動かして新しい仕組みの定着まで伴走できる方
・「個の頑張り」を「組織の仕組み」へ昇華させることを楽しめる方
・手法やツールを目的化せず、「価値の最大化」から逆算できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩6分
各線「六本木」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:700万～1200万程度
年俸制：月額583334円
給与:■基本給にライフプラン給（基準額）を含む
賞与:年俸制
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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社内表彰制度、企業型DC制度、従業員持株会、部活動補助制度、書籍購入補助制度、住宅手当、自転車通勤制度、定例懇親会、ビアバッシュ、シャッフルランチ制度、リゾートサポート制度、不動産仲介手数料割引、ベビーシッター費用補助、PC貸与、副業OK
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 土日祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回※ポジションによって異なる）→オファー面談→内定※途中リファレンスチェックあり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・大規模なプロダクト組織における「再現性とスケール」を仕組みで担保する転換期をリードできます。 ・「コンプライアンス（守り）」と「アジリティ（攻め）」という相反する要素をエンジニアリングで両立させる挑戦が可能です。
