SE(Web・オープン系)
AIシステムの研究開発 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/27~26/11/12求人No:WORKP-405629804
NEWSE(Web・オープン系)

AIシステムの研究開発 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社関電工
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
研修・資格取得支援制度が充実の上場企業/経験、スキルを積みたい方に最適な環境!
【職務概要】
下記いずれかのテーマの研究開発を担当していただきます。

■エネルギー需要予測
・ディープランニングを用いて解析してますが、精度向上が必要となっ
 ています。新たなアイデア創出による精度向上を目指したシステムの研究開発

■設備の異常検知・故障予測
・多くの時系列データを解析し、基準点(正常値)からのずれを解析す
 る(MT法)ことで、設備の故障時期を予測する目指したシステムの研究開発

【職務詳細】
・エネルギー需要予測、設備の異常検知・故障予測の研究が中心となります。
・顧客の要望に合わせ様々な課題解決に向けた開発をご担当いただきます。
・制御、監視等のシステムと連携して、より高効率な制御システムを構
 築することで、同社のサービス事業に寄与する研究開発を行っていた
 だきます。

【キャリアプラン】
・入社後、OJTを中心とした研究開発に従事していただき、スキルの
 向上とともに、後進の指導を含む開発プロジェクトを手がけていきます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発等におけるプログラム作成経験がある方

【上記に加え下記のいずれかの知見がある方】
・予測、認識、数値解析等のAIに関する知見
・データ分析、評価に関する知見


【尚可】
・PDU制御、シーケンス制御、PLC(ラダー)などの知見があり、制御、
 監視システムの計画・設計・積算等の経験がある方
・受変電設備などの電気設備に知見がある方
※電気設備の知識は、入社後にOJTにて学んでいただくことも想定し
 ています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・探求心や創造力の高い方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦4-8-33
JR山手線「田町」駅より徒歩13分
勤務地変更の範囲:※転勤:当面なし/出張あり
勤務時間
8時30分~17時30分
※フレックスタイム制
年収・給与
年収:760万~1156万程度
月給制:月額324200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、社宅・寮、契約スポーツ施設、保養所 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日129日、完全週休2日制(土日)、祝日、・有給休暇、年末年始休暇、創立記念日、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、出生時育児支援休暇)、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(複数回)・筆記試験(SPI)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
スキル向上として中途入社者に対応した研修・教育プログラム(主に内線工事)があり建築設備等の技術の習得が可能です。

会社概要

社名
株式会社関電工
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■電気設備工事 ■リニューアル工事 ■空調・給排水設備工事 ■計装設備工事 ■情報通信関連設備 ■電力設備工事 ■海外工事

【会社の特徴】
同社は1944年の設立以来、幅広く事業を展開し、日々、成長を続けてきました。
建築設備をはじめ、情報通信設備、電力設備の分野において、同社独自の技術とノウハウ、あるいは独自工法を駆使しています。

電気工事、空調・衛生工事、情報通信工事、土木工事などの企画から設計・施工・リニューアルおよびメンテナンスまでの一貫したエンジニアリング事業を展開しています。
現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体、地域の発展に貢献しています。
設立
1944年9月
資本金
102億6400万円
売上高
■売上高/経常(単体) 3910億5700万円/63億4800万円 (2014年3月) 4063億8600万円/60億2800万円 (2013年3月) -------------------------------- 2014年3月期(連結) (単位:百万円) 売上高:437930 経常利益:9089 2013年3月期(連結) 売上高:447741 経常利益:8301 2012年3月期(連結) 売上高:441786 経常利益:9070
従業員数
8110名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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