CTO・CIO
社内SE(開発)/課長待遇 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/27~26/11/12求人No:WORKP-409330672
NEWCTO・CIO

社内SE(開発)/課長待遇 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社シャトレーゼ
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
生産拠点増加に伴う増員
仕事内容
洋菓子市場シェアトップクラス!/再雇用制度あり
【職務概要】
同社の菓子事業およびグループ会社(ゴルフ場・ホテル・スキー場等)を支える国内外各種システムの運用・保守・開発業務を統括し、プロジェクトマネジメントやチーム・ベンダーマネジメントを担当していただきます。

【職務詳細】
・各種システムの企画提案、開発プロジェクトマネジメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメント
・基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守の推進
・関連会社のITシステム企画・開発・運用保守(ゴルフ事業21社、ホテル事業11社、スキー場2社等)
・工場スマート化や店舗DX推進、関連会社を含む基幹システムの導入・リプレースプロジェクトの推進
・部下の育成・評価・モチベーション管理などの組織マネジメント

【主なシステム例】
・顧客管理・ECシステム・顧客対応システム
・人事・勤怠・給与・経理管理システム
・グループ会社向けシステム(顧客管理・宿泊・ゴルフ場)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・事業会社での社内SE経験(開発責任者・PM経験、ベンダーコントロール経験)
・チームマネジメント経験(部下の育成・評価・モチベーション管理)

【尚可】
・販売、顧客管理系のシステム開発経験
・人事、財務、宿泊、予約管理系のシステム開発経験
・クラウド(AWS、Azure等)やSaaS導入の経験
・セキュリティやガバナンスに関する知識
・データ活用(BI、データ分析基盤構築等)の経験
・アジャイル開発やDevOpsの知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・部門横断的なコミュニケーション能力をお持ちの方
・経営視点での判断力と提案力をお持ちの方
・現場と経営の橋渡しができるバランス感覚をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2か月)
勤務地
東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi
JR山手線「田町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時00分~17時00分
年収・給与
年収:780万~910万程度
年俸制:月額650000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
リフレッシュ休暇、バランス休暇(有給休暇5日使用)、産休・育休制度、介護休暇制度、誕生日休暇(1日)、社宅制度(転勤者向け借り上げ住宅)、確定拠出年金、財形貯蓄、グループ関連施設の従業員割引、定期健康診断、永年勤続表彰
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制(シフト制:基本土日祝)、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、結婚休暇、バランス休暇(有給休暇5日使用)、リフレッシュ休暇、子の看護休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
東京勤務の場合、入社後1~2ヶ月程度は事業・現場理解を深めるため山梨本社へ勤務(研修)していただきます。その後も週1回ペース(月~火中心・宿泊伴う)で山梨本社への出張・打合せが発生します。

会社概要

社名
株式会社シャトレーゼ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
菓子、ワイナリー、ホテル、ゴルフなどの各事業を中心とした企業グループの企画・管理

【会社の特徴】
同社は「三喜経営」を掲げており、『お客様』『お取引先様』『社員』に喜ばれる経営を企業理念としています。
自然でおいしいものをお値打ちでお届けし、お菓子を通して心も体も健康になってほしい、幸せになってほしい。
そして、すべてのお客様に愛されるお菓子屋さんでありたい。それがシャトレーゼの想いです。

【ファームファクトリー】
原材料を直接仕入れ、国内の自社工場で製造、全国のお店へダイレクトに配送するという、問屋を通さないこの画期的な構想は、当時の常識を覆す流通革命として昭和60年から始まりました。このファームファクトリー構想が『おいしさとお値打ち価格、そして安全・安心が加わったシャトレーゼのお菓子。』を支えています。
設立
1954年12月(創業)
資本金
5000万円
従業員数
単体 2700名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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