募集要項
- 募集背景
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HD化に伴い、将来を見据えて内部体制を強化したい意向。
本件募集する管理部長候補には、まずは当社の経理、人事、総務のマネジメントを担っていただくが、将来的にHD全体で効率良く経営ができるよう経営管理を担っていただく予定。
- 仕事内容
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トゥースリーの管理部門を統括し、社内のガバナンスと財務基盤を強化するとともに、今般設立した〇主な業務内容
持株会社（HD）におけるグループ経営管理体制の構築・運用を主導していただきます。
（当面の役割）
・管理部門（総務、経理、財務）の統括・マネジメント
・月次決算、予算管理、資金繰り計画の取りまとめ
・経営会議資料の作成・分析、財務指標のモニタリング
・既存事業および新規事業の企画・実行支援
・事業計画の策定、採算性検証、進捗管理
・資産管理（不動産等）の最適化・運用管理
・人事（リクルート活動）・広報の管理
（将来的なミッション）
・グループ連結会計・連結決算の取りまとめ
・グループ全体の会計・税務・内部統制・ガバナンス体制の構築
・M&A、事業提携の実務推進、PMIサポート
・グループポリシー・規程整備およびコンプライアンス推進
〇メンバー構成
部長1名、課長1名、部下2～3名
- 応募資格
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- 必須
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・連結会計を含む経理・財務の実務経験（経験年数は明記を推奨）
・事業会社における経営管理経験
- 歓迎
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・持株会社・グループ管理の経験、M&Aや事業提携の経験、管理職経験、関連資格（公認会計士・税理士等）
・簿記2級、会計士、税理士、社会保険労務士資格などを保有する方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業管理
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区
- 勤務時間
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8：00 ～ 17：00（実質労働時間8時間）
休憩時間60分
時間外労働 26時間/月 ※管理職の為、残業代は支給されません
- 年収・給与
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想定年収：650～770万円
月給：500,000円～550,000円
基本給：500,000円～
- 待遇・福利厚生
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〇賞与：有 年二回（会社の業績による）
〇昇給：有
〇手当：通勤手当（実費支給、社有車貸与の場合は手当なし）
〇福利厚生：資格取得制度、社員旅行、マイカー通勤可、退職金制度有、社用車貸与、無料開放のトレーニングジム、シャワールーム、酸素カプセルあり
〇加入保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 休日休暇
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〇年間休日：123日
〇休日補足：土日祝（土曜日は年数回、会社行事により出社あり）※当社カレンダーによる
〇その他休日：夏季、年末年始
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）
