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掲載期間:26/10/27~26/11/12求人No:WORKP-409329243
NEW編集・コピーライター

編集職

株式会社4X
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募集要項

募集背景
組織体制強化に伴う編集部員の増員募集(欠員補充および媒体力強化)
仕事内容
エンタープライズITの最前線を伝える編集・コンテンツディレクション
【職務概要】
主に「ZDNET Japan」において、日本企業のデジタル/IT部門やテクノロジー企業の読者に向けた記事コンテンツの企画・取材・編集・ディレクション業務全般を
担当します。

【職務詳細】
・独自記事の企画・取材・執筆:企業のDX、生成AI活用、クラウド、サイバーセキュリティ、ITガバナンス等の先端トレンドに関する記者会見の取材、ユーザー企業事例インタビュー、有識者対談の企画および執筆。
・編集および外部ディレクション:外部フリーランス記者や専門家ライターの執筆
原稿に対する校閲・リライト・ファクトチェック、および制作進行管理。
・グローバルコンテンツの選定・ローカライズ:米ZDNET等に掲載された海外記事
から国内読者に有益なテーマを抽出し、翻訳の手配・確認・編集。
・タイアップ記事・イベント連動:営業部門や企画チームと連携したスポンサード
記事の制作ディレクション、およびカンファレンス・ウェビナーでのセッション取材・登壇者調整。
・データ分析と改善:PV数や読者行動データを分析した記事タイトル・構成の改善、および生成AIを活用した編集プロセスの高度化。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下1,2いずれかのご経験
1.メディア・編集・ライティングの実務経験者:Webメディア、雑誌、新聞、広報等において、記事の企画・取材・執筆・編集のいずれかの実務経験をお持ちの方(1~2年以上目安)。エンタープライズIT領域への強い学習意欲があること。

2.IT業界・社内IT関連の実務経験者:情報システム部門(情シス)、社内SE、SIer、
ITベンダー等での実務経験があり、自らの知見を活かして社会に情報発信を行いたい方。論理的な文章力(提案書・障害報告書・マニュアル等の作成経験)と高い知的好奇心をお持ちであること。

■テクノロジーによるビジネス変革や社会課題の解決に対しての強い関心
■取材先や外部ライター、社内営業・企画チームと円滑に関係構築ができる
コミュニケーション力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3カ月、最大6カ月まで延長の可能性あり)
勤務地
東京都中央区築地5丁目3番地2号 朝日新聞東京本社新館9階
都営大江戸線「築地市場」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~18:30(1日7.5時間) フレックス制度あり(コアタイム11:00-15:00)
年収・給与
年収:450万~600万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与は業績により支給可能性あり
昇給:あり 給与改定年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給(上限5万円)、企業型確定拠出年金制度あり(idecoとの併用可)、ノートPC・携帯電話を貸与、副業可(申請必要)、育児休業取得者複数名復帰実績あり(男性の育児休業取得者複数名実績あり)、結婚お祝い金、出産お祝い金、弔慰金
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
週休2日制、国民の祝日、年末年始休暇、夏期休暇(7月~10月の間に3日間)、有給休暇(初年度最大10日※入社月による)、特別リフレッシュ休暇(入社後3年を経過した社員に有給で5日付与)、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒2次面接⇒⇒内定
※ポジションや状況により変更となる場合があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
リモートワークが可能(出社が必要な場合は出社していただきますので、フルリモートとは異なります)

会社概要

社名
株式会社4X
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ブランド戦略支援/記事広告/動画制作/広告制作マーケティング支援(デジタル・オフライン)/イベント支援/ウェブメディア運営、イベント企画・運営


【会社の特徴】
株式会社4Xは、データ活用やデジタル領域を軸に企業の課題解決を支援するコンサルティング企業です。マーケティング戦略の立案から実行支援、データ分析、DX推進までを一貫して手掛けており、クライアントの事業成長に直結する施策を提供しています。特に、データドリブンな意思決定を重視し、顧客理解を深めた上で最適なソリューションを提案できる点が強みです。また、スピード感を持った意思決定と柔軟な対応力により、変化の激しい市場環境にも迅速に適応。少数精鋭の組織ならではの裁量の大きさと、個々の専門性を活かしたプロジェクト推進により、高い付加価値を創出しています。クライアントと伴走しながら成果創出までコミットする姿勢が評価され、幅広い業界から信頼を獲得しています。
設立
2025年10月1日
資本金
2000万円
売上高
-
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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