募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
将来の事業部長・役員候補／組織牽引と事業拡大を牽引する責任者ポジション【職務概要】
同社オフィスサポート事業部にて、マネージャー・支店長候補として現場実務および事業理解を深めた後、組織マネジメントや事業成長を担います。
【職務詳細】
・支店の経営管理（目標管理／収支管理）
・チームメンバーのマネジメント／育成／評価
・人材派遣やBPOプロジェクトの進捗管理
・新規顧客開拓／既存顧客への深耕営業
・新規事業所の立ち上げ／既存拠点の拡大
【キャリアステップ】
・経験や適性に応じてマネージャー・支店長へステップアップ
・将来的には事業部長や執行役員など、経営に近いポジションへの登用を期待
※具体的な業務内容は面談を通じて決定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・マネジメント経験
（チームリーダー／支店長／プロジェクトマネージャー等）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・目標達成への強いコミットメントをお持ちの方
・組織を牽引し、メンバーの指導や支援が得意な方
・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F
都営大江戸線「都庁前」駅から徒歩約2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 制限無し（基本10時00分～19時00分）
- 年収・給与
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
従業員持ち株会（奨励金100％／年間最大80万円支給）、通勤手当、社員食堂・フリードリンク（グループ本社のみ）、資格取得支援制度、ブーメラン制度、指定飲食店・施設優待、勤続報奨金（勤続5年毎に5万円支給）、永年勤続リフレッシュ休暇、野菜販売 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日＋特別有給休暇5日）、リフレッシュ休暇（勤続5年・10年毎の5連休）、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接 ⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
