募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
新規コンプライアンス体制構築をリード／週2～3日リモート可【職務概要】
同社にて、国内外におけるコンプライアンス活動全般のリードおよびプログラムの企画・運営を担当していただきます。
【職務詳細】
・社内規則の整備および運用見直し
・全従業員向けコンプライアンス教育研修の実施
・内部通報制度の啓発および運用管理
・従業員意識調査の実施およびフォローアップなどのモニタリング業務
・コンプライアンス問題の発生予防策立案および問題発生時の適時適切な対応
・コンプライアンスリスク最少化に向けた推進体制の構築および組織マネジメント
【ミッション】
現在、新しいコンプライアンス推進体制を構築中であり、その推進役としてこれまでのキャリアを存分に活かし、組織強化を牽引していただくことが期待されています。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・法務又はコンプライアンス業務実務経験（5年以上）
・管理職として組織マネジメント経験（3年以上）
・ビジネスレベル（TOEIC 800点以上目安）
【尚可】
・製薬会社における法務又はコンプライアンス実務経験
・弁護士資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区丸の内1-1-1
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
-
年収:1121万～1675万程度
月給制：月額588000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月／12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費、社宅・住宅補助制度、退職金・年金制度、育児介護支援金、弔慰金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・ボランティア等)、積立休暇、育児・介護休業
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2回）→適性テスト→内定
※状況により変更になる場合あり
