募集要項
- 募集背景
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1962年の創業以来60年以上にわたり、日本のIT業界をリードしてきた独立系システムインテグレーターです。従業員数はグループ全体で約2,600名を擁し、東京証券取引所プライム市場に上場する安定した経営基盤を誇ります。
特に大阪・北浜に拠点を構える関西支社は、地域経済の発展を支える重要な拠点です。関西支社では「請負：準委任＝2.5：7.5」のバランスで事業を推進しており、SI統括部は「3：7」、ソリューション統括部は「2：8」と、現場常駐型のプロジェクト支援を中心に、顧客の課題解決を力強く後押ししています。大手から成長企業まで幅広いクライアントのDX推進やシステム刷新に伴走し、関西エリアならではの産業構造・商習慣に根差した支援を行っています。
私たちの社是は、「人を大切にし、信頼されるシステムで社会に貢献する」こと。社員一人ひとりが誇りを持って挑戦し、成長できる環境を整備することで、顧客に寄り添った価値提供を実現しています。今後も「ITで未来をデザインする企業」として、技術力と人間力を磨き、全国、そして関西から新たな価値創造に挑み続けます。
事業拡大及び組織強化の為、即戦力の方を募集します！
- 仕事内容
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金融/官公庁/製造/流通をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、オンプレ、クラウドのシステム更改案件、大型維持管理運用系案件を担当いただきます。クラウドへのリフト＆シフトや、各クラウドベンダが提供するマネージドサービスの活用、構築技術を提供し、マネージドサービス化を推進。
■案件例：
＜概要＞
大手SIer傘下での通信キャリア事業者内設備のインフラ導入業務（期間：２０２０年～、人数５～６名で参画）
【技術】サーバ(OS)、ストレージ、ミドルウェア、ネットワーク
【ベンダ/ディストリビューション例】RHEL DELL HPE NetApp VMware Cisco Juniper Fortinet F5
【工程】要件定義、 提案製品選定、 プロジェクト管理(PM/PL)、 基本設計、 詳細設計、 構築、 試験
【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】slack、Box等
【作業場所】顧客先、テレワークの複合
※他にも案件豊富にございます。
ご経験やご希望に合わせて決定いたします。
【変更の範囲：会社が定める業務】
■得られる経験：
・様々な業界のシステムに関与でき、各種インフラ領域の技術、上流～下流工程の幅広い経験
・ネットワークから、クラウド、仮想基盤、OS各種ミドルウェア、運用基盤を中心に、最新技術にもチャレンジ可能
・プロジェクトを進める上での顧客調整、チームマネジメントも若いうちから経験可能
■資格取得・技術向上出来る環境
部門内にて勉強会／技術研究会を実施しており、その取り組みを評価します。
資格取得、社外セミナーを推進。費用：部門負担もあり。
■社風
関西支社は社員数150名規模であり、支社長／統括部長～若手社員の距離感が近いです。
会社の状況共有として毎月部会／懇親会を実施。また、関西支社部門としてBBQ・ボウリング大会を年１回開催。
そのほかにも趣味嗜好の合う仲間たちでゲーム大会／支社内で鑑賞会／カラオケ／日本酒会が開催されるなど、プロジェクトや部門の垣根を越えて交流が盛んです！
- 応募資格
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- 必須
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・インフラエンジニアとして設計、構築の経験が5年以上ある方（プロジェクト規模不問）
・リーダー以上のマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験はないが、リーダーとしてヒトモノカネの
いずれかの管理を１年くらい経験されている方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の条件に変動なし。
- ポジション・役割
- 担当者（スペシャリスト）／リーダー／PL候補／PL／PM候補／PM
- 勤務地
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＜関西支社＞
住所：大阪市中央区北浜
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地備考＞
勤務地：関西支社または大阪府を中心とした関西圏のお客様先またはテレワーク
※転勤：なし
※リモート・在宅：可（応相談）
社員の４割がリモートワークを併用しています
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 800万円以上
※経験・スキル・能力を考慮
※あくまで目安となる為、選考を通じて増減する可能性がございます。
【昇給・賞与】
■昇給：有
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
※情報処理技術者試験合格者に5万円～20万円支給
※PMP受験に必要な受験前研修費用や受験料など約30万円を会社負担
■各種研修
※目的に応じたカリキュラム約80種類
（役割別研修、プロジェクトマネジメント研修、PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修など）
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■グループ持株会制度
■団体保険制度
■表彰制度
■定期健康診断
■友の会（テーマパーク特別利用券、ベネフィットステーション、クラブ活動、慶弔見舞金、部会補助金）
＜定年＞
60歳（再雇用制度有）
- 休日休暇
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【年間休日日数122日】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※半日休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休、育休、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）※適性検査を実施する場合もございます
