支配人・ホテルフロント
【ホテル本部|事業企画・開発】年収~800万◆全国新規開業を牽引/構想から運営構築まで挑む中核
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掲載期間:26/10/28~26/11/10求人No:DFKOA-1713
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【ホテル本部|事業企画・開発】年収~800万◆全国新規開業を牽引/構想から運営構築まで挑む中核

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
建築不動産の企画開発から街のインフラとなるホテルやレストランの運営までを一気通貫で手がけ、カルチャーを軸とした街づくりを展開してきた。

現在、世界中から注目される日本のカルチャーや自然、食の文化的価値を、ホテル事業を通じてより大きなビジネス価値へと高める挑戦を加速させています。

首都圏のみならず名古屋、福岡、宮島、神戸、長崎など、全国各地で多様な新規ホテルプロジェクトが続々と始動しており、
各地域の固有の価値に独自のアプローチを掛け合わせた「そこにしかない風景」の創出を目指しています。

これらを具現化するには、魅力的なコンセプト設計にとどまらず、事業性を見立てて綿密な収支を組み、
現場で実際に稼働する運営体制へと落とし込む実行力が不可欠です。

そこで今回、完成された仕組みをなぞるのではなく、今後のホテル事業の成長基盤と本部機能そのものをゼロから構築していただける、
事業企画・事業開発の中核メンバーを新たにお迎えすることとなりました。
仕事内容
ホテル本部にて新規案件の事業化、収支計画・PL策定から開業に向けた運営体制の構築までを一貫して担当。構想段階から実装まで推進し、
全国で展開するホテル事業の成長基盤を牽引していただきます。
ホテル本部の事業企画・事業開発担当として、新規ホテル案件の
仕込みから事業計画・収支設計、開業に向けた運営体制の構築まで、
ホテル事業を最上流から形にしていく一連の業務をお任せします。

「決められた枠組みを運用する」のではなく、事業の成立性を見立て、
現場オペレーションへ確実に落とし込む仕組みそのものを創るポジションです。

【具体的な業務内容】
・新規ホテルプロジェクトにおける事業性検証・フィジビリティスタディ
・収支計画、事業計画、PLの策定および投資対効果の算出
・開業後を見据えた運営体制・サービスフローの設計
・現地オペレーションの設計および業務プロセスの構築
・予算策定、予実管理、各種数値分析に基づく改善施策の立案・実行
・売上最大化・コスト適正化に向けたレベニューマネジメント連携
・クライアントやオーナー向けレポート、各種経営ダッシュボードの作成
・社内外の多様なステークホルダー(建築設計・自治体・パートナー)との折衝

【仕事の魅力・得られる経験】
経営陣やクリエイティブチーム、各事業責任者との距離が非常に近く、
自らの意思やアイデアを直接事業の基盤づくりへ反映できる環境です。
単に机上で数字を管理するだけでなく、構想段階から現場の実装まで
一気通貫で携わるため、事業家としての手触り感を存分に味わえます。

また、全国各地の個性豊かなプロジェクトに立ち上げ期から関わることで、
「文化・体験の価値」を確固たる「ビジネスの成功」へと昇華させる、
市場価値の高い事業開発スキルと本部マネジメント経験を培っていただけます。
応募資格
必須
・新規事業、新規店舗、新規施設、新規拠点などの立ち上げに携わった経験をお持ちの方
・事業計画、収支計画、PL策定、予実管理など、計数をもとに事業を推進した経験をお持ちの方
・ホテル、飲食、商業施設、観光、不動産、まちづくり領域のいずれかにおける企画・運営・事業推進経験をお持ちの方
歓迎
・ホテル、旅館、宿泊施設、バケーションレンタル等の事業企画・開発・運営経験をお持ちの方
・ホテル開業準備、新規施設立ち上げ、運営体制構築をリードした経験をお持ちの方
・事業収支の作成、投資回収シミュレーション、事業性検証の実務経験をお持ちの方
・OTA、PMS、レベニューマネジメント、客室販売等に関する専門知識をお持ちの方
・施設オーナー、不動産デベロッパー、投資家、行政、外部パートナー等との折衝経験をお持ちの方
フィットする人物像
・カルチャーや体験価値を大切にしながら、現実的なビジネスとして収支を成立させることに情熱を持てる方
・未完成な環境や正解のない課題に対して、自ら仮説を立てて主体的に前進させるプロセスを楽しめる方
・コンセプトや企画の美しさだけでなく、現場で持続的に回る仕組みづくりまで責任を持って伴走できる方
・社内外の多様な価値観を持つステークホルダーを巻き込み、合意形成を図りながらプロジェクトを推進できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
700万円 ~ 799万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2020年12月の設立以来、建築・不動産のプロデュースから飲食・ホテル運営までを一気通貫で手がけ、
カルチャーを軸にした新しい街づくりを牽引するクリエイティブカンパニーです。

人々のライフスタイルや価値観が多様化する現代において、私たちは単に建物を建てたり施設を運営したりするだけでなく、その土地特有の文化や自然、
食の魅力を掘り起こし、独自の編集力によって「そこにしかない風景」と持続可能な経済価値を生み出すことを目指しています。

企画・開発の上流工程から、空間デザイン、ブランディング、竣工後の現場オペレーションまでを自社グループ内で完結できる独自の事業モデルを強みとし
ており、これによりコンセプトと現場体験の乖離がない、質の高い価値提供を実現してきました。

現在は首都圏を中心とした展開から、名古屋、福岡、宮島、神戸、長崎といった全国主要都市・観光拠点へとプロジェクトの領域を急拡大させています。
それぞれの地域が持つ固有のストーリーと、時代が求める新たなカルチャーを融合させたホテルや商業拠点の創出に果敢に挑戦しています。

フラットで自由闊達な組織風土のもと、多様な専門性を持つメンバーが集い、裁量を持って事業を推進しています。
完全週休二日制やフレックスタイム制を導入し、柔軟で自律的な働き方を推奨。カルチャーの力を信じ、
ビジネスとして成立させる情熱を持ったプロフェッショナルが活躍しています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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