募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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医療機関の経営と現場を、確かな商材で支えるポジションです。
日本の病院の多くは、慢性的な赤字と人手不足に苦しんでいます。同社のアカウントセールスは、その現場に解決策を届け、病院の経営改善と現場の負担軽減に直接貢献する仕事です。どちらも全国100を超える病院で「収益改善」と「業務効率化」を実現している、成果が数字で語れるプロダクトです。
【具体的な仕事内容】
■担当エリアの中核・中規模病院を対象とした、新規開拓～関係深耕
■病院長・事務長・医事課・診療情報管理士・各診療科責任者など、経営と現場の意思決定者への提案
■病院の課題をヒアリングし、「収益改善（DPCサポーター）」「業務効率化（生成AI）」を軸に解決策を設計・提案
■導入から現場での活用定着まで伴走し、病院ごとの成果を生み出す
■顧客の声をプロダクト・戦略へフィードバックし、目標進捗を自ら分析・改善する
【この仕事で得られること】
■医療という社会インフラを支える手応え
万年赤字に苦しむ病院の経営を立て直し、人手不足にあえぐ医療現場を助ける――あなたの提案が、地域医療の持続可能性に直接つながります
■成果が「数字」で見える営業
収益改善・業務効率化という明確なインパクトを、自分の手で生み出せます
■事業部一体で挑む営業
営業が単独で数字を追うのではなく、事業部が一体となって商談に向き合います。難易度の高い提案も、チームの総力で前に進められます
■経営陣・開発チームとの近さ
経営陣と直接議論できる距離感に加え、プロダクトを作る開発チームとも近く、現場の声を製品改善にダイレクトに反映できます
■セールスとしての進化
生成AIを日々の営業活動でも使い倒し、提案のやり方そのものをアップデートできます
■変化のスピード感
組織が作られていく過程に関わり、自分の提案が通りやすいフラットな環境で働けます
- 応募資格
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- 必須
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■法人向けの営業経験（5年以上）
■複数のステークホルダーが関わる案件で、高い営業目標を継続的に達成してきた実績
■顧客の潜在的な経営課題を深く理解し、本質的なソリューションを構築・提案できる能力
- 歓迎
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■病院向けの業務のご経験（医療機器、医療システム、薬剤など）
■エンタープライズ企業や公共機関向けの営業経験
■変化の速い環境で、自ら提案し動いてきた経験
■医療・社会課題への関心、取り組まれたご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～1250万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、GW休暇、婚姻休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休業、有給休暇（4月1日に対象者全員に一斉付与、4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与、年間14日以上の付与）
