募集要項
- 募集背景
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ディスプレイに不可欠な光学フィルム事業を展開している同社。
TVやスマートフォン、車載ディスプレイなどの高性能化・用途拡大に伴い、光学フィルム市場は世界的に成長を続けています。
この需要拡大に対応すべく、同社では石川工場に最新鋭の製造ラインを新設するプロジェクトを始動しました。
この新規ラインの立ち上げから量産化、さらには工場DXを見据えた次世代の工程管理体制の構築までを担う、中心メンバーを募集します。
- 仕事内容
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ディスプレイの視認性を高める反射防止フィルムの品質保証業務をお任せします。
今回は特に、新規製造ラインの立ち上げという重要なフェーズに携わるポジションです。
※TOPPAN株式会社に在籍、TOPPAN・TOMOEGAWAオプティカルフィルム株式会社への出向となります。
＜おすすめポイント＞
・新規ライン立ち上げの中心メンバーとして活躍
・工場DX推進に関わり、品質保証の高度化に挑戦
・資格取得費用は会社が全額負担
■業務内容
反射防止フィルムの品質保証業務
・多機能光学フィルム製造ライン立上げに伴う製造現場の工程管理/仕組み作り
・製品の設計から製造、出荷後のアフターサービスに至る品質情報の収集/解析と改善活動
■具体的には
新規光学フィルム製造ラインの品質保証体制構築
・購買品の品質確認と供給者管理
・統計的手法による製造工程の妥当性確認
・出荷判定と製品保証
・偏光板/パネル化後の品質情報収集と改善活動
■研修制度
階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「TOPPANビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。
■働きがい
・新規ラインの立上げから従事することにより、当該ラインや製品に対する知識や技能の早期習得が期待できます。
・新ラインでは、センシング機器/IoT機器の導入等による自動化を推進しており、品質保証活動の効率化・高度化に取り組むことができます。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成
エレクトロニクスビジネスユニット 製造統括本部 品質保証本部 第二品質保証部への配属を予定しています。
◎職場の製造現場や関連スタッフと、課題に対しサポートしてくれるコミュニケーションがとれた風通しのよい雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
- 品質保証、品質管理、検査業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員／雇用期間の定めなし
使用期間：あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
- 勤務地
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■石川工場
勤務地住所：石川県能美市岩内町1－47
アクセス：北陸鉄道石川線「鶴来駅」より車で11分、IRいしかわ鉄道線「能美根上駅」より車で22分
※TOPPAN・TOMOEGAWAオプティカルフィルム株式会社への出向となります。
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり
■リモートワークあり（出社あり、週1～1日リモートOK）
詳細は選考にてご確認ください。
■受動喫煙防止策あり その他
屋内外に喫煙スペースあり
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
※1日最低3時間以上の勤務
※8:00～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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500万円～800万円
月給制 基本給265000円
残業代全額支給
■一律（固定）手当
12000円
■変動手当
家族手当 20歳以下の扶養家族一人当たり20,000円／月額（人数上限無）
■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
■賞与あり 年2回
■昇給あり 年1回
■モデル年収
※ご経験やスキルに応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給あり 年1回（4月）
■賞与あり 年2回（6月・12月）
■交通費実費支給（会社規定に準ずる）
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■時間外手当（100％別途支給）
■独身寮（社宅なし）
■家族手当（月2万円／20歳以下の扶養家族1人あたり。人数上限なし）
■研究員手当
■ジョブチャレンジ手当
■役付手当
■財形貯蓄制度
■介護勤務短縮制度
■持株制度（補助金制度による従業員持株制度）
■保養所
■診療所
■社員食堂
■教育制度
・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種仕組みとコンテンツを受講できる、学び放題の教育プログラム）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）
- 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日129日
夏季連続休暇（9日間）、年末年始休暇（6日間）
創立記念日（6月4日）、メモリアル休暇、半日休暇制度、年次有給休暇（10日～20日）ほか
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験あり）
人事面接→現場面接→役員面接
※選考フローは変動する可能性があります。
