募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
同社は、6カ年の成長戦略として掲げる「VISION 2030」の実現に向け、官公庁案件を中心にネットワークインフラ事業の拡大を推進しています。
大規模なネットワーク基盤の更改をはじめとする請負案件について、多数の引き合いがあり、複数のプロジェクトが並行して進む中、技術とマネジメントの両面から案件を牽引できる人材の拡充を図っています。
インフラ部門は、当社が進めるフルスタックインテグレーションを牽引する重要な役割を果たしています。そのため、ネットワークエンジニアとしての豊富な専門知識とプロジェクトマネジメントの実績をお持ちの方を、マネジャー候補（幹部職）としてお迎えし、即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。
【業務内容】
官公庁・社会インフラなどの日本の中枢を支える業界を中心に、ネットワークインフラ案件の要件定義、基本設計、構築といった上流工程から携わっていただきます。
プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の管理に加え、新たな商談機会の創出や顧客との折衝など、事業の上流工程から幅広く携わっていただきます。
【主な仕事内容】
マネジャー候補として、5～10名のメンバーを率いながら、プロジェクトを推進していただきます。まずは以下の業務をお任せします。
■ネットワーク基盤更改案件のプロジェクト管理（進捗・品質・コスト・要員管理など）
■ネットワーク基盤の技術調査、設計、構築、テスト推進
■お客様の要件確認、システム基盤構成検討、提案活動
将来的にはグループマネジャーとして、アカウントマネジメントやリソース調整をはじめとする部門運営に携わっていただくことを期待しています。
【プロジェクト事例】
■官公庁系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築）
規模： 500拠点以上／体制：90名
■防衛系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築）
規模： 15拠点以上／体制：10名
■社会インフラ系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築）
規模：数名～数十名体制の基盤刷新プロジェクト
※プロジェクト期間は、数か月程度の短期案件から2年を超える長期案件まで多岐にわたります。
※…
- 応募資格
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- 必須
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■ネットワーク基盤更改プロジェクトにおける、5名規模以上のチームリーディング経験
■ネットワーク基盤更改プロジェクトにおける、5年以上の要件定義、設計、構築経験
- 歓迎
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■ネットワーク基盤更改プロジェクトにおけるマネジメント経験
■顧客折衝や提案活動などのプリセールスの経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 792万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日/年末年始/年次有給休暇（入社月により変動あり 4月入社の場合：初年度12日、最高20日）
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、半日休暇制度など
育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度、時短勤務
女性の育児休業利用率100% ※男性の育児休業取得者あり
