募集要項
- 募集背景
- 更なる事業拡大のための増員募集
- 仕事内容
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【概要】
小学生～高校生向けの個別指導塾にて教室運営・指導をお任せします。
【詳細】
・生徒の進捗・成績管理
・学習指導（英語・数学いずれか）
・保護者面談
・講師の育成
授業は1日に小学生1コマ、中学生1コマは必ずお願いしていますが、それ以外は各個人の裁量で決めていただけます。
自分でたくさん授業をするもよし、講師の育成や教室管理に注力するもよし、ご自身の得意を活かせます。
【同社について】
偏差値がどれほど高くても、全員が社会でうまく立ち回れるわけではありません。
そうした方を多く見てきた代表が、勉強だけではなく「世に出ても通用する人財を育てたい」という想いから立ち上げた企業です。
同社の社員はこの想いに賛同し、日々生徒と本気で向き合っています。
【真剣に教育活動に取り組める4つの理由】
1．本気で生徒と向き合える
風通しが良く、社員の意見も積極的に採用しています。
大手の塾や学校では実現できない教育、子どもにとって最も良い教育を追求できます。
たとえば、講師や生徒に合わせてテキストや授業カリキュラムを変更。
また、同塾を好きになってほしいという想いからスポーツ大会やゲーム大会を実施するなど、社員の意見から取り入れて実現しました。
2．生徒や保護者からの信頼が厚い
生徒と信頼関係を築きやすく、指導した生徒が卒業後一緒に働きたいと言って活躍してくれています。
それを実現することができるのも同社ならではです。
保護者との距離も近く信頼も厚く、入塾のほとんどは口コミや紹介からです。
中には2つ隣の校区からわざわざ通ってくれている生徒も在籍しています。
3．プライベートの時間も充実に
教育業界ではレアな「基本土日祝休み」で「残業少なめ」。
メリハリをつけて働けるからこそ、あなたのやりたい教育活動に集中していただけます。
元気な講師からの指導は子どもたちにより良い影響を与えます。
4．頑張りをしっかり評価
子どもの成長や志望校合格のために貢献していただき、やる気と能力次第でどんどん昇給・昇格できます。
将来的には副教室長、教室長、エリアマネージャーへのキャリアップも可能です。
昇給・昇格基準も明確なので、モチベーションアップに繋がります。
- 応募資格
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- 必須
- ・社会人経験
- 歓迎
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・個別指導や集団授業、家庭教師の経験がある方
・営業や接客、販売などのご経験のある方
（教員免許お持ちの方）
- フィットする人物像
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・コミュニケーションをとることが好きな方
・子どもが好きな方
・教育に対し、熱い想いを持っている方
・向上心が高く、自己成長したい方
・自分の指導力を上げたい方
・独立願望のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県姫路市
スキル・ご経験に応じていずれかに決定します。
- 勤務時間
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14:00～22:00
所定労働時間7時間／休憩60分
※残業時間：月平均10時間以下
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ～ 22日
次の日に出来ることは次の日にやる、ダラダラ残業をしないというのが同社のスタンス。
早く帰るように社長からも声をかけています。
- 年収・給与
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想定年収360万円 ～ 500万円
賃金形態：月給制
月給：（基本給）240,000円～+残業代全額支給
給与改定：年1回
賞与：年2回
通勤手当：全額支給
その他手当：
・役職手当
・残業手当
・土日出勤手当
【年収例】
360万円／入社1年目/未経験入社（月給24万円＋各種手当＋賞与）
600万円／入社3年目/教室長（月給32万円＋各種手当＋賞与）
750万円／入社6年目/エリアマネージャー（月給40万円＋各種手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制服貸与（無料）
退職金制度（5年以上）
駐車場あり
社員イベント(BBQなど)
社内独立制度
- 休日休暇
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年間休日110日
週休2日制（土・日）、祝日
※面談対応や説明会などのため出勤が発生する場合があります
GW休暇（1週間）、夏季休暇、シルバーウィーク休暇（1週間）、年末年始休暇 (5日間)
慶弔休暇
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
