募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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自治体（市区町村）の基幹業務システム導入・保守、および官庁（主に厚生労働省、農林水産省関連、外郭団体業務含む）のシステム開発・運用を一貫してお任せいたします。
現在は、国民健康保険（国保）、GP保健、人事給与（人給）といった、住民生活に直結するミッションクリティカルな基幹システムのプロジェクトをメインに手がけています。
公共系業務は社会の基盤そのものであるため、高い品質と「納期厳守」が強く求められます。また、個人情報を取り扱うため、高いセキュリティ意識を持って開発を推進します。
お客様と密な連携が必要な高信頼フェーズ（要件定義など）は客先で対面にて行い、それ以外の開発フェーズは自社に持ち帰って進めるなど、柔軟でメリハリのある開発体制を敷いています。また、中四国・九州地方の自治体への事業拡大も強化しているため、中四国・九州地方で働きたいという方は、地方案件へ積極的に配属を検討いたします。
仕事の魅力
デジタル庁の創設により、公共業務へ、クラウド化／標準化／付加価値創造 の波が押し寄せています。ISBではこれに対応するため、大きな案件ではメーカと組み、中小規模案件ではプライムとして仕事をしています。お客様と非常に近いところで要件定義、仕様策定等の上流工程から機能実装までをワンストップで開発することが多いです。
要件定義から対応する上流SEだけでなく、実開発担当SEもお客様との距離が非常に近く、コミュニケーション能力が培われる現場です。
キャリアパス
基本的にチームで担当しており、高い技術力を身につけてエンジニアリング対応できる様にサポートします。お客様と密な連携が必要な高信頼フェーズは客先にて開発を実施し、それ以外のフェーズは自社にて開発を実施します。プロジェクトでは20代・30代の社員が多く、意欲的に自己研鑽をしている社員も多いです。
ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。
OJTで徐々に業務に慣れて頂きますので、ご安心ください。
その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂きます。
将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがあります。
リーダ層の場合…
- 応募資格
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- 必須
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＜経験＞
システム開発における基本的なプロジェクト参画経験、或いはそれに準ずる経験
＜言語／ノウハウ＞
COBOL、またはJavaを使用した開発経験（徐々にモダン化・クラウド基盤移行を進めています）
Excel、Accessマクロの開発経験または基礎知識
SQLの基礎知識
- 歓迎
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<経験>
・Javaを使用したシステム開発経験をお持ちの方（※若手層から30代・40代のベテラン層まで幅広く歓迎）
・小規模～中規模プロジェクトでのリーダー（PL）経験
・大規模システム、またはSIerでの業務従事経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 400万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（入社月により異なる・最大20日）、特別休暇（慶弔/育児/介護/産休/結婚/公傷）、永年勤続休暇（10,20,30年勤続者にリフレッシュ休暇を付与）
