募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
同社では、各事業部が強い専門性をもって運営をしていることから、現場の目指すべき姿を形にし、グループシナジーを発揮するためのハンズオン支援が必要です。経営層と各事業部のハブとして、調整・プロジェクト推進を担える方を募集します。
- 仕事内容
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各事業部に対し、プロジェクトベースで調整・プロジェクト推進をお任せします。〇事業推進・改革支援（社内コンサルティング）
・事業部長やグループ会社社長の壁打ち相手としての課題整理・解決方針の提案
・情報システム・財務等の専門部門と連携した、現場に即した改善案の策定・実行
〇M&A後の経営統合作業（PMI）
・M&A実施企業のPMIプロジェクトのファシリテーション（体制整備、システム統合、シナジー創出支援）
・買収先企業のガバナンス構築（取締役会・株主総会等の運営インフラ整備）
〇中期経営計画策定
・現中期計画のレビューおよび次期計画策定プロセスの策定・推進
・各事業部やグループ会社の中期経営計画策定におけるハンズオン支援
〇経営層からの特命事項
・市場・競合リサーチ依頼等（社長との会議：月1回）
各事業部の専門性が高いゆえの職人文化があることから、現場の声を聞きつつ、ロジックをもって調整・推進していただくことを期待するポジションです。
将来的には、グループ子会社の経営者やコーポレート部門の幹部など、経営の中核を担っていただくキャリアを目指すことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
5名が所属しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・経営企画の実務経験
・事業企画の実務経験
・事業推進の実務経験
・営業企画の実務経験
・経営コンサルティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※原則出社ですが、天候・交通機関の乱れや怪我など事情がある際にはリモートワーク可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：271000円～335000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子一人：17,000円、2～5人まで5000円／人
月給：271000円～335000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり60000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 健康診断（年1回）、従業員持株会/財形、ベネフィット・ステーション加入、自社保養所、退職金制度（勤続3年以上対象）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→適性検査→最終面接
