募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【お任せしたい仕事内容】
新規事業もしくは既存プロダクトを担当して頂き、開発部門と連携し、要求/要件やリリース計画や品質担保などプロダクト価値最大化の責任を持ちます。
【具体的な業務内容】
■エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携したプロダクト開発の推進
■ビジネス戦略や開発リソースを考慮した、開発の優先順位決定とリリース計画策定
■機能要件/要求定義書の作成および、開発物の機能レビューやリリース判断
■社外パートナー（SaaS企業・提携先・開発会社）との開発協議・交渉
■プロダクトリリース後の機能やUIUXの改善立案および改善サイクルの推進
【期待するミッション】
新規事業の立ち上げ、事業成長までを一気通貫でリードし、人材サービス事業の新たな収益柱の創出や収益の最大化をすることがミッションです。
【どんな環境で仕事をするのか】
テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。
コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。
【仕事の魅力】
日本の労働市場が抱える複合的な社会課題に対し、プロダクトを通じて直接的にインパクトを与えられる点が魅力です。
多岐に渡る業務範囲を一気通貫でリードし、開発・営業/CS・企画・マーケ/CSなど各領域のプロと密に連携する事で、職域を超えた知識と経験を得られます。
■一緒に働く人
配属部署のメンバーは20～30代の若手が中心となっています。
「自分自身で主体的に仕事に取り組む」人が多く、役職者にも直接アイデアを提案できる雰囲気があります。
挑戦を歓迎する文化なので、能動的にアイデアを出し、実行したい方におすすめです。
■配属先
AI・DXプロダクト事業部は、中途採用でジョインしたメンバーが多く、新しく入る方もすぐに馴染みやすい環境です。
メンバーは25歳～35歳の年齢層のが多く、役職や社歴に関係なく「どうすればユーザーのためになるか」を意見し合える風通しの良さがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■ITサービスにおけるPjMマネジメント経験またはベンチャー企業でのCTO経験（2年以上）
■プロダクトフェーズに問わずプロダクト及び事業をグロースさせてきた経験
- 歓迎
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■PM（もしくは近いポジション）での開発ディレクションの経験
■企業インタビューなど社外での折衝に抵抗のない方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 450万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）、夏季休暇、年末年始休暇、介護休業、時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）、育児短時間勤務制度、慶弔休暇
