募集要項
- 募集背景
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■世界的な需要拡大に応えるための体制強化。
印刷事業にとどまらず、エレクトロニクスや情報ソリューションなどの領域へ事業を展開している私たち。特に私たちが手がけるFC-BGAサブストレートは、AIサーバーやGPUといったデジタル社会の進化に不可欠な部材として、世界中で需要が急拡大しています。
この追い風を受け、当社ではさらなる事業拡大に向けた新ラインの立ち上げや積極的な設備投資を計画しています。これからの最先端工場を牽引し、高品質・高効率な生産体制の構築を上流から担っていただける設備技術の経験者を新たに募集します。
- 仕事内容
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＜理想の生産体制を自ら描く＞
世界的なメーカーが求める半導体パッケージ基板「FC-BGAサブストレート」。需要拡大に応えるため、品質を高めつつコストを下げる最適な生産体制の企画からお任せします。指示された通りに保守するのではなく、自らのアイデアで効率的な工場づくりを主導できる、裁量の大きいポジションです。
＜CADでのレイアウトと仕様検討＞
新しい設備をどう配置すれば作業がスムーズになるか、CADを使ってレイアウトを検討します。さらに「どんな機能を持つ設備が必要か」という仕様から考え、メーカーと相談しながら新規導入を進めます。設備選定から関わることで、現場の課題を根本から解決する仕組みをつくれます。
＜新ラインの立ち上げと既存改良＞
導入した最新設備を工場に据え付け、安定して製品を作れるように条件を調整して立ち上げます。同時に、すでに稼働している設備の改良も担当。現場の声を直接聞きながら機械をカスタマイズし、より使いやすく、より無駄のない生産ラインへと育てていけます。
＜電気など付帯設備の設計も＞
生産設備本体だけでなく、それを動かすために必要な電気や水、空調といった付帯設備の仕様検討や導入も担当します。工場全体が安全かつ省エネで稼働するよう、インフラ部分から設計に携わります。幅広い技術領域に触れることで、専門性をさらに高められます。
＜データ活用でIoT開発にも挑戦＞
機械の稼働状況などのデータを集め、故障の予兆を察知するためのIoTツール開発や分析も行ないます。ITの高度な知識がなくても、研修や先輩のサポートがあるので安心してください。データを論理的に読み解くことで、経験や勘に頼らない最新の工場運営を実現できます。
- 応募資格
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- 必須
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■生産設備の導入、立ち上げ、改善
もしくは
■付帯設備（ユーティリティ）の設計、仕様検討
いずれかの経験をお持ちの方
- 歓迎
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◎たとえばこんな方を歓迎します！
・限られた工程の保守ばかりでなく、上流から生産体制づくりに携わりたい方
・自分のアイデアや裁量を活かして、工場の最適化を図りたい方
・世界的な需要がある成長産業で、エンジニアとしての専門性をさらに高めたい方
・設備制御や施工管理経験を活かしたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間は2ヶ月です。時間外手当を除く各種手当は、試用期間終了後から支給開始します。
- 勤務地
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■TOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社 新潟工場
新潟県新発田市五十公野字山崎5270
◎TOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社へ出向となり、配属予定部署は組織全体となります。なお、労働条件や給与、福利厚生などはTOPPAN株式会社のものが適用されます。
◎U・Iターン歓迎！都市部からU・Iターンをしてきた中途入社者も多いです。
◎リモートワークも相談可能です。
■交通
JR各線「新発田駅」より車で11分
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
◎時間外手当は100％別途支給します。
- 年収・給与
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【初年度想定年収】450万円～800万円
月給26万5000円以上＋時間外手当＋諸手当（各種規程あり）
◎賞与年2回などを別途支給します。
◎経験やスキルなどを踏まえて給与額を決定します。
・年収例
550万円／26歳・経験3年
700万円／35歳・経験5年
- 待遇・福利厚生
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■昇給あり 年1回（4月）
■賞与あり 年2回（6月・12月）
■交通費実費支給（会社規定に準ずる）
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■時間外手当（100％別途支給）
■独身寮（社宅なし）
■家族手当（月2万円／20歳以下の扶養家族1人あたり。人数上限なし）
■研究員手当
■ジョブチャレンジ手当
■役付手当
■財形貯蓄制度
■介護勤務短縮制度
■持株制度（補助金制度による従業員持株制度）
■保養所
■診療所
■社員食堂
■教育制度
・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種仕組みとコンテンツを受講できる、学び放題の教育プログラム）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■夏季連続休暇（9日間）
■年末年始休暇（6日間）
■創立記念日（6月4日）
■メモリアル休暇
■半日休暇制度
■年次有給休暇（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
◎年間休日129日（2026年度）
- 選考プロセス
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STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 一次面接（Web）
STEP3 二次面接（Web）＋SPI
STEP4 最終面接（対面）
STEP5 内定！
◎応募から内定までは、1～2ヶ月程度を予定しています。
◎面接日や入社日は、ご希望を考慮しますのでご相談ください。
※この求人情報は、エン株式会社 転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
