募集要項
- 仕事内容
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「ルールを守る」だけでは終わらない。会社の未来を支える“仕組みそのもの”をつくる仕事です。
同社では、グループ全体の成長を支えるため、ガバナンスの強化・再設計を進めています。
その中核を担うガバナンス部にて、企画?運用まで一気通貫で関わるメンバーを募集します。
単なる運用ではなく、「より良い仕組みをつくる」ことがミッションです。
【具体的には】
・グループ全体のガバナンス業務の企画・推進
・社内ルールや意思決定フローの設計・改善
・承認・稟議システムの運用・改善
・取締役会など経営会議の運営
※ポイント
「決まった業務を回す」だけではなく業務フロー・統制の設計から関われるポジションです。
【キャリアパス】
本ポジションでは、ガバナンス業務を基盤に、ご志向や適性に応じた多様なキャリア形成が可能です。入社後はまず、規程運用や会議体運営、申請プロセス管理などを通じてガバナンス業務の基礎を習得いただきます。
その後は、経験を積みながら、
・ガバナンス体制の企画・構築など上流業務への拡張
・プロジェクト推進を担う専門人材への成長
・チーム運営や育成を担うマネジメントポジション
など、キャリアの幅を広げていくことが可能です。
また、将来的には法務・経営企画など隣接領域へのキャリア展開や、グローバル案件への参画など、会社全体に関わるポジションへとステップアップしていく機会もあります。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験がある方
・企業法務・ガバナンス業務のご経験
・社内ルールや意思決定フローの設計・改善
・承認・稟議システムの運用・改善
・取締役会など経営会議の運営
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～550万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、資格手当、管理監督者手当、役割給
- 休日休暇
- 年間120日、【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】完全週休2日制、【販売職】月10日休み、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
