募集要項
- 募集背景
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■世界的な需要拡大に応えるための体制強化。
印刷事業にとどまらず、エレクトロニクスや情報ソリューションなどの領域へ事業を展開している私たち。特に私たちが手がけるFC-BGAサブストレートは、AIサーバーやGPUといったデジタル社会の進化に不可欠な部材として、世界中で需要が急拡大しています。
この追い風を受け、当社ではさらなる事業拡大に向けた新ラインの立ち上げや積極的な設備投資を計画しています。これからの最先端工場を牽引し、高品質・高効率な生産体制の構築を上流から担っていただける生産技術の経験者を新たに募集します。
- 仕事内容
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＜次世代デバイスの進化を支えるパッケージ基板＞
製造するのは「FC-BGA」と呼ばれる高密度半導体パッケージ基板です。微細な端子を持つ半導体チップとメイン基板の間に介在し、電気信号を橋渡しする役割を担います。この製品の品質が、AIやサーバー、車載機器といったデジタル機器の高速化や多機能化に直結するため、プロセス技術の重要性が高まっています。
＜長年培われた微細加工技術の強み＞
当社は印刷事業で培った微細加工技術を発展させ、複雑で高密度な配線構造を持つ基板を開発してきました。この技術により、世界的な半導体メーカーからの高度な要求に応えています。設計から製造までを一貫してサポートできる環境があり、あなたの培ってきた生産技術や化学分野の知見を存分に活かすことができます。
＜データ活用でプロセスを最適化する＞
AIやIoTを駆使して生産・検査装置から得られるデジタルデータを収集・分析。「ここを変えれば良くなる」という仮説を立てて検証します。既存のやり方に縛られず、自身のアイデアで良品率を高める改善を主導できる環境です。
＜新材料の評価と最適条件の確立＞
半導体の性能をさらに高めるため、新しい材料の導入評価も担当します。新材料が設備で問題なく使えるかを検証し、安定して量産できるプロセス条件を導き出します。これまでの経験を活かしながら、実験と検証を重ねて最適なプロセスを構築できます。
＜裁量を持って挑む新工法の開発＞
日々進化する半導体市場に合わせ、新製品に対応するための新工法開発にも挑戦できます。既存のルールや工程にとらわれることなく、より効率的で安定した生産手法をゼロから考え出す仕事です。失敗を恐れず試行錯誤できる風土の中で、ものづくりの上流から手腕を発揮してください。
- 応募資格
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- 必須
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■化学系もしくは半導体分野における、生産技術、プロセス開発、製品開発のいずれかの経験をお持ちの方
⇒経験年数や手がけていた製品のジャンルは問いません。
- 歓迎
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◎たとえばこんな方を歓迎します！
・めっき技術を用いたプロセス開発や評価経験をお持ちの方
・既存の工程を守るだけでなく、新工法開発やIoT活用など上流からプロセス設計に携わりたい方
・これまでの経験を活かし、自らのアイデアを反映させて良品率改善や最適化を主導したい方
・世界的な半導体需要を支える成長産業で、技術者としての専門性をさらに高めたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間は2ヶ月です。時間外手当を除く各種手当は、試用期間終了後から支給開始します。
- 勤務地
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■TOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社 新潟工場
新潟県新発田市五十公野字山崎5270
◎TOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社へ出向となり、配属予定部署は組織全体となります。なお、労働条件や給与、福利厚生などはTOPPAN株式会社のものが適用されます。
◎U・Iターン歓迎！都市部からU・Iターンをしてきた中途入社者も多いです。
◎リモートワークも相談可能です。
■交通
JR各線「新発田駅」より車で11分
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
◎時間外手当は100％別途支給します。
- 年収・給与
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【初年度想定年収】450万円～800万円
月給26万5000円以上＋時間外手当＋諸手当（各種規程あり）
◎賞与年2回などを別途支給します。
◎経験やスキルなどを踏まえて給与額を決定します。
■年収例
550万円／26歳・経験3年
700万円／35歳・経験5年
- 待遇・福利厚生
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■昇給あり 年1回（4月）
■賞与あり 年2回（6月・12月）
■交通費実費支給（会社規定に準ずる）
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■時間外手当（100％別途支給）
■独身寮（社宅なし）
■家族手当（月2万円／20歳以下の扶養家族1人あたり。人数上限なし）
■研究員手当
■ジョブチャレンジ手当
■役付手当
■財形貯蓄制度
■介護勤務短縮制度
■持株制度（補助金制度による従業員持株制度）
■保養所
■診療所
■社員食堂
■教育制度
・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種仕組みとコンテンツを受講できる、学び放題の教育プログラム）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■夏季連続休暇（9日間）
■年末年始休暇（6日間）
■創立記念日（6月4日）
■メモリアル休暇
■半日休暇制度
■年次有給休暇（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
◎年間休日129日（2026年度）
- 選考プロセス
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STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 一次面接（Web）
STEP3 二次面接（Web）＋SPI
STEP4 最終面接（対面）
STEP5 内定！
◎応募から内定までは、1～2ヶ月程度を予定しています。
◎面接日や入社日は、ご希望を考慮しますのでご相談ください。
※この求人情報は、エン株式会社 転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
