募集要項
- 仕事内容
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■社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートして頂きます。
【具体的には】
エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。
・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行
・ データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行
＜詳細＞
・コンサルタントが直面する課題収集
・社員との随時のコミュニケーション
・ コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
・コミュニケーションログ記載
・社内イベントへのアテンド
・ 既存社内コミュニティの紹介
・ メンター相当者の紹介
・ コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
・模擬面談実施
・ 向上すべきスキルの指摘
・ スキル向上に向けた相談・解消支援
・ 随時コミュニケーションを通したコンディションチェック
・ コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
・新規入社者のオンボーディング支援
・入社オリエンテーションの企画、準備、運営
・定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
・サーベイ実施の準備、運営
・サーベイ結果分析
・サーベイ結果の配布準備
・結果フィードバック、日程の調整
・全社向け報告会の企画、準備、運営
- 応募資格
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- 必須
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※以下の全てを満たす方
・社会人経験3年以上
・部下や外部の方へのマインド?スキルに関わる教育経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00 - 19:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労働者災害補償保険（労災保険）、厚生年金、三大疾病罹患時の保険（毎年4月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入）
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 休日休暇
- （内訳）完全週休2日制（土日）、年次有給休暇、特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）、夏季／冬季／GW休暇、バースデー休暇、産前/産後/育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、ウェルネス休暇、KIZUNA休暇
