募集要項
- 仕事内容
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同社にて、受注増加に伴う生産管理体制強化のための増員募集です。
主に流体制御機器やバルブ、センサー、電空レギュレータなどの製品を対象に、営業、製造、購買など社内外の関係部門と密に連携しながら、受注から出荷までの一連の流れを管理し、生産計画の立案および納期遵守・業務効率化を推進する業務を担当いただきます。
【具体的には】
・営業部門と連携し、受注の進捗状況を確認、社内根回しを行いながら生産計画を立案します。
・製造部門との調整や進捗フォロー、購買・調達部門との納期管理や調整を行い、受注から出荷まで一貫した流れをマネジメントします。
・機種ごとに担当を持ち、担当製品の納期や品質を確実に守るための進捗管理・改善提案も行います。
・営業部をはじめとした他部門との定例会議や情報共有の場を通じて、情報収集・課題抽出・解決に努めます。
■扱うサービス
工作機械関連の流体制御機器やバルブ、センサー、電空レギュレータなどの産業用機器を取り扱います。
■業務の魅力
ご自身の立案した計画がスムーズな出荷や顧客満足に直結し、達成感を得られるポジションです。
社内外の多様な部門と連携し、改善業務にも積極的に携われるため、表彰制度による評価も受けられます。
■魅力ポイント
同工場は、半導体製造に不可欠な薬液・ガス・真空などの高機能流体制御機器を、開発から製造まで一貫して手掛ける先端技術工場です。
多様な流体に対応する幅広い製品群や高いクリーン度・精密加工技術を強みに、他社にはない総合力と品質を実現しています。
半導体需要の拡大とともに同社の事業領域はさらに拡大が見込まれ、将来性の高い成長拠点として進化を続けています。
- 応募資格
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- 必須
- ・受注～出荷までの流れを理解している方（生産管理、購買・調達、営業、製造の経験者歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 580万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、技術手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、社員持株、出産・育児支援制度、確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度、企業内託児所 など
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダー有、夏季休暇、年末年始、有給休暇
