募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・入社直後：先輩社員の指導の下、生産管理システムの操作方法やIP装置関連のPR発行方法など、業務推進に必要な基礎知識を習得してもらう
・半年～1年後：先輩社員の指導の下、IP装置のオーダを担当し日程管理業務全般について習得していってもらう
・業務比率：約１年後にはIP装置/本体の日程管理業務のうち基本業務は１人で（60%）、応用業務は先輩社員のアドバイスを仰いで（40%）進めれるようになる
・プロジェクト例、規模：5千万円～20億円/1オーダ 規模
■キャリアパス
日程管理業務を通じて他部署との関わりや連携フローを深く理解していただき、ご本人の適性も考慮したうえで、将来的に工場組織内のさまざまな製品・機種の担当や、他職種へのチャレンジ・キャリア形成も視野に入れています。
■魅力・やりがい
・個人の意思が尊重される風土があり、自由な発想で意見や提案を行える職場環境です。
・他部署のメンバーと一丸となり、顧客の求める製品・機械を一から作り上げていく大きな達成感とやりがいを感じられます。
・海外の顧客との直接的な対話や交渉を通じて、グローバルな環境で幅広く活躍することができます。
・業務に関連する各種資格の取得を会社として後押し・奨励する制度が整っています。
・経験を積むことで仕事の幅が着実に広がり、より大きな役割や責任ある業務にチャレンジできます。
- 応募資格
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- 必須
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■製造業または工業製品関連での実務経験をお持ちの方
製造業において「設計、生産技術、製造、生産管理、品質管理、操業」のいずれかの実務経験をお持ちの方（※製造業以外の業界であっても、工業製品に携わった経験をお持ちであれば対象）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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614万円～1092万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 34歳 974万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
- 休日休暇
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（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇：※0～22日／入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与／2カ月の試用期間終了後から利用可能
