募集要項
- 仕事内容
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■同社グループのアプリケーション領域（基幹システム、マスターデータマネジメント、ITサービスマネジメントプラットフォーム等）のうち、ServiceNowを活用したITSM基盤の国内外への導入・展開を担当いただきます。
【具体的には】
・ITサービスマネジメントシステム(ServiceNow)の導入・展開
- ITILに則ったシステム運用(変更管理・問題管理等)の展開
- グローバルでの問合せ窓口・ナレッジの展開・運用化
- グローバルでのIT資産管理、システム管理のプロセス検討・展開
- 各種申請のスリム化・集約化・AI化の検討・展開
- IT資産データベースの最新化・維持・運用
・情報システム子会社と連携したプロジェクト推進、運用効率化の検討等
・IT戦略実現に向けた、ITロードマップの企画立案
※同社のITサービスの運用標準化と品質向上のため、ITSMの展開は大きなテーマの1つであり、主メンバーとして関わっていただくことができます。
【求人魅力】
・社員ひとりひとりが自律的に考え行動し、社内外と協働しながら挑戦することが推奨されており、本人の意識次第で、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができます。
・転換期にある同社のグローバル 全社アプリケーション領域について、導入段階から関与することができます。
【組織のミッション】
当該本部は同グループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進・運用を担っています。
今後のさらなる事業成長に向け、重要なIT戦略を実現することが当本部のミッションであり、その実現のため増員を図ります。
- 応募資格
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- 必須
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※以下のすべてを満たす方
■以下のうちいずれかについて、5年以上のご経験があること
・事業会社（特に製造業）のIT部門/情報システム部門での勤務経験
・ITコンサルティングファーム/SIer/ITベンダーでの勤務経験
■業務システムの開発・導入・改修において、主担当またはリーダーとして、要件整理から関係者との調整、プロジェクトの実行までを主体的に推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：10:30 - 14:30）
- 年収・給与
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771万円～983万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
家族手当、時間外手当、休日出勤手当、単身赴任手当、通勤手当（新幹線通勤補助有り）
※管理職の場合：家族手当なし、E職は時間外が30時間超の際にのみ超過分が支給
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、PitStop5有休制度
