募集要項
- 仕事内容
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■同社の中核事業であるグローバルステーショナリー事業本部にて、品質マネジメントシステム（ISO 9001）の運用・維持を担い、グローバル展開に伴う品質保証体制の強化と継続した改善活動の推進を力強く牽引していただきます。
入社後2年を目安にグループリーダー（GL）としてQMS推進事務局のマネジメントをお任せする、将来のマネージャー候補ポジションです。
【具体的には】
?品質マネジメントシステム（ISO 9001）の運用・維持
?ものづくり業務プロセスの標準化、規程・手順書の作成および改訂
┗定められたプロセスやルールの遵守だけでなく、未整備な領域のルール化・プロセス構築を主導
?内部監査の企画・実施と、外部審査（認証機関）対応
?組織内へのQMS定着・教育（研修の企画・運営）
?現場キーマンとの調整、課題解決に向けたファシリテーション
┗開発・生産・品質管理など多様な部門を巻き込みながら課題解決を進めていただきます
?推進事務局の組織運営、メンバー育成、目標管理
※入社後はまず同社のバリューチェーン（企画・開発・生産・販売のつながり）と各部門の実務をご理解いただき、そのうえで約2年後にGLとして事務局のマネジメントを担っていただく想定です。
■ミッション性
グローバル化に伴い、海外向け製品の開発・生産・法令対応・品質管理のプロセスやルールには未整備な領域が存在します。ISO 9001の枠組みを活用して品質保証体制を一層強化し、継続した改善活動を推進することで、同社製品の品質と会社の信頼性を支えていただくポジションです。推進事務局は部長兼GLとメンバー2名というベテラン世代中心の体制であり、次世代へのバトンタッチも期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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※以下すべて満たす方
・メーカー（製造業）でのISO 9001認証取得・更新の実務経験がある方
（認証取得・更新プロジェクトの「事務局」「事務局リーダー」「認証取得リーダー」としてのご経験を歓迎します）
・開発・生産・品質管理部門等でものづくりの実務経験があり、QMS手法・PDCAに則り業務プロセスの課題抽出と改善を主導できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30
- 年収・給与
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772万円～959万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づく）、時間外手当、家族手当（正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく）
- 休日休暇
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年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇(10日~20日 ※固定年休日が年間5日あります)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
※年間休日は年度によって変わります
