募集要項
- 仕事内容
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■ご経験に基づき、同社ITインフラの導入推進担当者あるいはリーダーをご担当いただきます。
現在、同社グループ内の業務システムで利用するITインフラの導入、更新、運用管理を行っています。
システムの特性に合わせてオンプレミスとクラウドサーバ等を選択し、信頼性、可用性、保守性、セキュリティ等を考慮したプロジェクトのITインフラ領域を推進していただきます。
事業にとって重要な領域であり、プロジェクトの一員として事業へ貢献する事が可能です。
【具体的には】
・IT戦略実現に向けたシステム導入におけるITインフラ領域の企画と実行
・ランサムウエア対策などセキュリティ対応
・新規および既存システムのITインフラの導入、更新、運用管理、改善実施
＜組織のミッション＞
同部は同グループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。
今後のさらなる事業成長に向けて事業会社で重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。
＜求人魅力＞
・今後IT投資を積極的に行う予定です。規模が大きく幅広い業務を経験することで、様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。
・事業会社においてじっくり落ち着いて勤務できる環境
＜入社後想定されるキャリアパス＞
同グループにおけるITインフラの企画・導入推進担当からキャリアをスタート。将来的にはリーダー業務、管理職ポジションへの登用を目指していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下の全てをみたす方
■職種/業界経験
事業会社のIT部門、SIer、ITコンサル会社でのご経験
■経験・能力・スキル
下記いずれか3年以上の経験がある方
(1)ITインフラの導入推進を自ら主導した経験
(2)ITインフラの構築、更新、保守、運用管理した経験
(3)ITインフラの脆弱性対応、セキュリティ対策を実施した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：10:30 - 14:30）
- 年収・給与
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771万円～1010万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
家族手当、時間外手当、休日出勤手当、単身赴任手当、通勤手当（新幹線通勤補助有り）
※管理職の場合：家族手当なし、E職は時間外が30時間超の際にのみ超過分が支給
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、PitStop5有休制度
